stage: HR Product Development

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van een HR Adviseur binnen DAF Trucks inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met zowel HR-collega's als verschillende medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot young professional en je wordt hierin uiteraard ondersteund door je HR-collega's.
Je speelt een actieve rol in verschillende projecten en draait mee in de praktijk, waarbij inbreng van eigen initiatieven en ideeën wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Er is voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen, zodat het werken aan schoolopdrachten goed te combineren is met je stage.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers;
• Het ondersteunen van het HR-team bij diverse werkzaamheden, zoals exit-interviews en frequent verzuim;
• Deelnemen aan diverse HR-projecten binnen Product Development;
• Het opstarten van en deelnemen aan verbeterprojecten;
• Beheren van diverse HR-processen, zoals het in- en uitstroom proces;
• Verzorgen van managementinformatie;
• Deelnemen aan meetings.

Your profile

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van een HR Adviseur binnen DAF Trucks inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met zowel HR-collega's als verschillende medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot young professional en je wordt hierin uiteraard ondersteund door je HR-collega's.
Je speelt een actieve rol in verschillende projecten en draait mee in de praktijk, waarbij inbreng van eigen initiatieven en ideeën wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Er is voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen, zodat het werken aan schoolopdrachten goed te combineren is met je stage.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers;
• Het ondersteunen van het HR-team bij diverse werkzaamheden, zoals exit-interviews en frequent verzuim;
• Deelnemen aan diverse HR-projecten binnen Product Development;
• Het opstarten van en deelnemen aan verbeterprojecten;
• Beheren van diverse HR-processen, zoals het in- en uitstroom proces;
• Verzorgen van managementinformatie;
• Deelnemen aan meetings.

Department

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van een HR Adviseur binnen DAF Trucks inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met zowel HR-collega's als verschillende medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot young professional en je wordt hierin uiteraard ondersteund door je HR-collega's.
Je speelt een actieve rol in verschillende projecten en draait mee in de praktijk, waarbij inbreng van eigen initiatieven en ideeën wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Er is voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen, zodat het werken aan schoolopdrachten goed te combineren is met je stage.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers;
• Het ondersteunen van het HR-team bij diverse werkzaamheden, zoals exit-interviews en frequent verzuim;
• Deelnemen aan diverse HR-projecten binnen Product Development;
• Het opstarten van en deelnemen aan verbeterprojecten;
• Beheren van diverse HR-processen, zoals het in- en uitstroom proces;
• Verzorgen van managementinformatie;
• Deelnemen aan meetings.

We offer

Tijdens deze stage ontdek je wat het vak van een HR Adviseur binnen DAF Trucks inhoudt. Je werkt tijdens je stage samen met zowel HR-collega's als verschillende medewerkers en leidinggevenden. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen tot young professional en je wordt hierin uiteraard ondersteund door je HR-collega's.
Je speelt een actieve rol in verschillende projecten en draait mee in de praktijk, waarbij inbreng van eigen initiatieven en ideeën wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Er is voldoende ruimte om je eigen werkzaamheden en tijd in te delen, zodat het werken aan schoolopdrachten goed te combineren is met je stage.De belangrijkste werkzaamheden tijdens jouw stage zijn:

• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers;
• Het ondersteunen van het HR-team bij diverse werkzaamheden, zoals exit-interviews en frequent verzuim;
• Deelnemen aan diverse HR-projecten binnen Product Development;
• Het opstarten van en deelnemen aan verbeterprojecten;
• Beheren van diverse HR-processen, zoals het in- en uitstroom proces;
• Verzorgen van managementinformatie;
• Deelnemen aan meetings.