Juridisch Adviseur – Openbaarmaking en Transparantie

Als Juridisch Adviseur Openbaarmaking en Transparantie heb je een veelzijdige functie. Binnen de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) heb je een centrale verantwoordelijkheid voor de implementatie en uitvoering van de Wet open overheid (Woo). Je draagt er in deze rol actief aan dat burgers en bedrijven op een prettige manier snel beschikken over de benodigde informatie. Daarnaast lever je juridische ondersteuning op verschillende terreinen: bijvoorbeeld als griffier bij hoorzittingen en als achtervang van onze bestuurssecretaris.

Deze functie vervul je binnen een dynamische, snel groeiende organisatie die actief bijdraagt aan het oplossen van het klimaatprobleem. Heb je interesse? Reageer en schroom niet om te bellen, dan vertel ik je alles over onze organisatie en leg ik je uit wat er zo leuk en interessant is aan het werken bij de NEa.

Over de functie:

Als Juridisch Adviseur Openbaarheid en Transparantie bij de NEa vervul je een veelzijdige rol met een breed takenpakket. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Woo-verzoeken binnen de NEa coördineren en zorgen voor de administratieve afhandeling. Dit omvat het ontvangen en interpreteren van verzoeken, het en betrekken van de juiste materiedeskundigen binnen de organisatie, het opstellen van planningen, het organiseren van bijeenkomsten en het bewaken van deadlines. Je neemt contact op met de verzoeker om de reikwijdte van het verzoek in kaart te brengen en uitleg te geven over de behandeling ervan.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het controleren van beschikbare documenten op compleetheid, het faciliteren van communicatie tussen verschillende betrokkenen, en het zorgen voor goede vastlegging, archivering en evaluatie.
• Bijdragen aan de kwaliteit van onze Woo-werkzaamheden door (werk)processen verder te optimaliseren en kwaliteitschecks uit te (laten) voeren met interne NEa audits.
• Vervullen van een centrale rol binnen de NEa bij de implementatie van de Woo. Dit omvat het ontwikkelen en uitvoeren van een plan om gestructureerd de juiste informatie proactief openbaar te maken.
• Uitvoeren van griffierstaken bij hoorzittingen. Je ondersteunt de betrokken medewerkers door bijvoorbeeld stukken voor te bereiden en door te notuleren van alles wat tijdens een zitting wordt gezegd en gedaan; een feitelijk verslag is het resultaat hiervan.
• Als achtervang voor de bestuursecretaris fungeren en samenwerken aan het bewaken en verbeteren van de governance van de administratieve organisatie.

Bij de NEa bieden we een stimulerende werkomgeving waar jouw talenten volledig tot hun recht kunnen komen. Je krijgt de kans om bij te dragen aan een duurzame toekomst en samen te werken met een enthousiast en professioneel team.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer nu en help mee aan onze missie om een positieve impact te maken op het klimaat en de samenleving.

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding afgerond in de rechten/rechtsgeleerdheid (bij voorkeur in het staats- en bestuursrecht).
• Je werkt gestructureerd en precies.
• Je blijft in lastige omstandigheden, zoals werken onder tijdsdruk of risico’s, beheerst en doelmatig werken
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed in het Nederlands uitdrukken
• (Praktische) kennis van en/of ervaring met de Wet open overheid (Woo) en/of de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is een pré.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, zorgvuldig, gestructureerd, snel en precies.
• Je hebt een resultaatgerichte en klantgerichte houding.
• Je bent iemand die leergierig is en actief een bijdrage levert wanneer verbeteringen zich voordoen.

Juist in deze afwisselende functie zijn er kansen om initiatieven te nemen, veel te leren en door te groeien. Daarom stel jij je open en proactief op.

Competenties;

• Oordeelsvorming: Het vermogen om ontvangen verzoeken adequaat te interpreteren en passende beslissingen te nemen over de afhandeling ervan.
• Integriteit: Essentieel voor eerlijk en transparant handelen bij het beheren en openbaar maken van informatie, in overeenstemming met ethische normen.
• Klantgerichtheid: Belangrijk om effectief te communiceren met zowel interne als externe belanghebbenden, en om te voldoen aan hun behoeften en verwachtingen met betrekking tot openbaarheid en transparantie.
• Resultaatgerichtheid: Noodzakelijk om deadlines te halen en doelen te bereiken bij het afhandelen van verzoeken en het verbeteren van processen voor openbaarheid en transparantie.
• Samenwerken: Onmisbaar voor het coördineren en samenwerken met collega's en andere belanghebbenden binnen en buiten de organisatie om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Plannen en organiseren: Het vermogen om taken en activiteiten efficiënt te organiseren en te beheren, waaronder het beheren van de afhandeling van verzoeken en het plannen van proactieve openbaarmakingsinitiatieven.
• Zelfontwikkeling: Het streven naar voortdurende verbetering door het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving met betrekking tot openbaarheid en transparantie, en het volgen van trainingen en cursussen om kennis en vaardigheden op dit gebied te vergroten.