Accountmanager Bedrijventerreinen

Economie/ Financiën/ Inkoop

Word jij de vertegenwoordiger voor zowel de gemeente als de ondernemers om de aantrekkelijkheid van bedrijventerreinen te verbeteren?

De gemeente Den Haag vindt de ondernemers in haar stad belangrijk. Zij vervullen een belangrijke economische en maatschappelijke rol. Den Haag wil daarom een ondernemersvriendelijke stad zijn. Als accountmanager bedrijventerreinen, ben jij de stem van de gemeente op de bedrijventerreinen en breng je de visie vanuit de gemeente over. Je werkt regionaal en levert een bijdrage aan lopende projecten. Zo draag je bij aan een duurzamere toekomst. Klinkt dit als een uitdaging voor jou? Lees dan snel verder en solliciteer!

Stap in de wereld van bedrijventerreinen, waar elke dag een nieuwe uitdaging biedt. Je reist door de stad, ontmoet individuele ondernemers, luistert naar hun behoeften en vertaalt die naar actieplannen. Je weet wat er speelt en kan vertalen wat er gebeurt op bedrijventerreinen. Je sluit aan bij ledenvergaderingen en helpt met aanvragen van subsidies en vergunningen. Met uiteindelijk het doel om de bedrijventerreinen te verbeteren en verduurzamen.

Als accountmanager ben je de ogen en oren van de gemeente op bedrijventerreinen, en daarom is het belangrijk dat je de visie van de gemeente kent en uitdraagt. Je gaat in gesprek met ondernemers over thema’s als verduurzaming, schoon heel en veilig, energietransitie en de openbare ruimte. Binnen de gemeente bouw je een netwerk op en weet je waar je de opgehaalde informatie moet neerleggen. Dit doe je bijvoorbeeld bij projecten waar intern aan gewerkt wordt, binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling en de dienst Stadsbeheer, waarbij je het eerste aanspreekpunt bent voor de ondernemers. Daarnaast werk je regionaal en ben je niet maar in 1 wijk actief.

Je werkt samen met ondernemers en besturen op bedrijventerreinen én met bestuursvertegenwoordigers van aangrenzende gebieden, bij de herstructurering, de vernieuwing en de intensivering van bedrijventerreinen. Je functioneert als gebiedsregisseur voor nieuwe initiatieven en koppelt vraag en aanbod, ontwikkelaars en eindgebruikers aan elkaar. Je initieert en bevordert de samenwerking tussen ondernemers op bedrijventerreinen, bijvoorbeeld in de vorm van een nieuwe BIZ of gebiedspaspoort. Daarbij ben je in staat om partijen op de gemaakte afspraken aan te spreken. Je begeleidt kansrijke initiatieven en pilots, op het gebied van o.a. duurzaamheid, klimaatadaptatie en vergroening, stadsdistributie, opleiding en arbeidsmarkt, en koppelt deze aan de juiste loketten in de gemeentelijke organisatie. Je signaleert daarbij de behoefte aan financiële of andere instrumenten en begeleidt de inzet ervan. Ook benader je actief eigenaren van leegstaande kantoorpanden op bedrijventerreinen om nieuwe ontwikkelingen te bespreken.

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. Je bent een echte netwerker, zoekt gemakkelijk contact, bent proactief én beschikt over de nodige overtuigingskracht. Vanuit jouw werkervaring spreek je de taal van ondernemers en je bent hierdoor in staat om ondernemers te verbinden met de gemeente en andere stakeholders. Ook heb je een eigen beeld over de rol van de gemeente en de ondernemer, en hoe zij op bedrijventerreinen moeten samenwerken. Je kan situaties op bedrijventerreinen goed aanvoelen en boekt ook resultaten in lastige situaties. Je kent de stad, bent creatief en in staat om het verhaal van de ondernemers te vertellen.

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Economie heeft een centrale positie om vanuit de gemeentelijke organisatie de Haagse economie te versterken en de werkgelegenheid in de stad te vergroten. Dit is één van de speerpunten van het Haagse college. De afdeling Economie werkt aan een zo aantrekkelijk mogelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, toeristen, studenten, expats en investeerders. Het doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan startende ondernemers tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van economische clusters, zoals cybersecurity, IT/Tech, Impact economy en toerisme, het accountmanagement van grote en groeiende bedrijven, en thema’s als horeca, evenementen, gebiedsontwikkeling, mkb-ondernemingsklimaat en Europese fondsen.

De afdeling Economie bestaat uit zo’n 70 medewerkers, overwegend jonge, ambitieuze ambtenaren, met een sterke intrinsieke drive om samen mooie dingen te realiseren en de Haagse economie stevig te versterken. Er wordt hard gewerkt, maar de sociale cohesie is groot en de sfeer erg aangenaam.

Voor meer informatie over deze functie, kan je contact opnemen met Jeroen Kraaij, senior beleidsmedewerker, via telefoonnummer 06-50075333.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Mieke van der Vlis

RecruiterMail Mieke van der Vlis

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Je kunt reageren tot en met 26 mei 2024.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.