Hoofd Gebiedsontwikkeling Leidsche Rijn en Rijnenburg

Is gebiedsontwikkeling jouw vak en jouw passie en heb je verstand van grondexploitatie? Breng je als een echte leider verbinding, inspiratie, overzicht, stevigheid en waar nodig rust? Begrijp je politieke besluitvorming en heb je het vermogen vanuit een helicopterview naar je eigen werk te kijken? Durf jij het aan om de complexe uitdagingen van de Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 te realiseren en te werken aan de grootste nieuwbouwlocatie van Nederland? Reageer dan nu!

Dit is je werk

Utrecht heeft jou nodig als gebiedsregisseur! Jij bent de strategische leider die de ambities en activiteiten voor de bouwopgave Leidsche Rijn en Rijnenburg en de gebiedsontwikkeling in Vleuten De Meern verbindt, uitwerkt en realiseert!

Het gebied Leidsche Rijn is de grootste nieuwbouwlocatie van Nederland. Het bestaat uit een grote nieuwbouwopgave in Leidsche Rijn en integratie van drie dorpskernen. Tot 2035 bouwt Utrecht hier nog zo’n 8.000 woningen met commercieel vastgoed en voorzieningen. De gebiedsontwikkeling Rijnenburg voor na 2035 is in voorbereiding en heeft veel (politieke) aandacht. Daarvoor moet de komende jaren strategisch gelobbyd en bestuurlijk belangrijke stappen genomen worden.

Als afdelingshoofd ga jij aan de slag met de realisatie van de bouwopgave Leidsche Rijn (8.000 woningen en ca. 350.000m2 bvo bedrijfs- en kantoorkavels en voorzieningen). Deze opgave ligt vooral rond de A2 en concentreert zich in twee stedelijke knopen. Ook werk je aan de transities binnen het gebied en het ontwerpend onderzoek naar de mogelijke opgave Rijnenburg. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn de grondexploitatie Leidsche Rijn, bestaande uit tientallen deelexploitaties, het uitgeven van bouwrijpe grond en opdrachtgever zijn voor de aanleg van de openbare ruimte. Je bent onderdeel van het hoger management van de Ontwikkelorganisatie Ruimte en samen met de andere beleids- en gebiedsgerichte afdelingshoofden verantwoordelijk voor het realiseren van de stedelijke ambities.
Naast deze inhoudelijk taken geef jij leiding aan een op elkaar ingespeelde uitvoeringsgerichte organisatie van circa 50 fte. Hierbij word jij ondersteund door een zelfstandig team van meerdere gebiedscoördinatoren en een manager realisatie. Ook ben jij verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Je vervult een voorbeeld- en voortrekkersrol als het gaat om integraal werken. Jij bent hét aanspreekpunt voor het realiseren van de Ruimtelijke opgaven en zoekt daarbij verbinding met ontwikkelaars en andere initiatiefnemers, zoals bewoners en belangenorganisaties en andere overheidspartijen. Samen stad maken is het uitgangspunt.

Dit is jouw inbreng

Je bent een verbinder, sterk gericht op samenwerken. Je beschikt over uithoudingsvermogen en weet prioriteiten te stellen. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij omgevingsbewust bent. Jij bent het boegbeeld en aanspreekpunt van het gebied naar buiten toe. Jij beschikt over strategische visie op gebiedsontwikkeling. Als leidinggevende breng jij overzicht en rust en stuur je op hoofdlijnen. Je bent analytisch en besluitvaardig. Op een gestructureerde manier geef jij vertrouwen en verantwoordelijkheid aan jouw team.
Daarnaast wil de gemeente in jouw cv het volgende terug te zien

• Wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in het ruimtelijk domein;
• Ruime leidinggevende ervaring in de non-profit sector;
• Gedegen financiële kennis van grondexploitaties en ervaring met stevige financiële sturing.

Organisatie

In de rol van directeur Hoofd Gebiedsontwikkeling Leidsche Rijn en Rijnenburg heb je de flexibiliteit om zowel vanuit huis als vanuit ons moderne stadskantoor in Utrecht te werken. We werken hard aan een werkomgeving die iedereen welkom heet, veilig is en inclusie vooropstelt. Talent en diversiteit vormen de kern van onze organisatie; ze zijn de drijvende krachten achter onze successen. Bij de gemeente Utrecht geloven we dat een diverse mix van talenten en achtergronden ons helpt om samen betere resultaten te bereiken. Samenwerking en een open dialoog zijn essentieel in alles wat we doen. Lees hier meer over de gemeentelijke organisatie

Team

Het team Gebiedsopgaven bestaat uit onder andere uit 5 gebiedscoördinatoren en 3 secretarissen. Daarnaast is er een realisatieteam van ongeveer 10 personen en circa 40 “dedicated’ projectmanagers, controllers, planeconomen en vakspecialisten. Zij zijn veelal langjarig verbonden aan de opgave.

Het hechte team is zelfstandig, enthousiast, professioneel, betrokken, en goed op elkaar ingespeeld.

Arbeidsvoorwaarden

Bij de gemeente ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van deze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.
Daar hoort een passend pakket arbeidsvoorwaarden bij. Onderstaand vind je ons aanbod

• Een werkweek van 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 6.316,- en € 8.779,- op basis van 36 uur (schaal 15). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, die wij graag omzetten in een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt. Dit doen we met bijvoorbeeld een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen, zodat je ook vanuit huis optimaal kunt werken.
• Bekijk hier de infographic over de arbeidsvoorwaarden. Voor de volledige beschrijving van alle overige arbeidsvoorwaarden, ga naar deze pagina.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de gemeente Utrecht zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop, danwel via de website van ADJ. De gemeente neemt rechtstreeks ingediende sollicitaties niet in behandeling.

De gemeente Utrecht en ADJ geloven in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk vrijdag 24 mei tegemoet.

Contactpersonen

Ronald Gaartman | E: ronald@adj.nl | T: 06 22 23 36 04

Emilia Walhout | E: emilia@adj.nl | T: 06 27 90 69 44