HR-adviseur

Ben jij een bevlogen HR-adviseur die alle facetten van het HR-vakgebied in de praktijk wil brengen? En wil je graag bij een maatschappelijk betrokken organisatie werken? Dan maken wij graag kennis met jou!

Jouw werk

Als HR-adviseur kijk je naar het grotere geheel op tactisch en strategisch niveau. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt allround kennis van het HR-domein. Hierdoor ben je gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie. Met kritische vragen en een nieuwsgierige blik, heldere adviezen en positief meedenken geef jij optimaal vorm aan jouw functie. Je krijgt een eigen portefeuille en adviseert en begeleidt leidinggevenden voor HR-zaken. Het ene moment fungeer je als sparringpartner voor het management, het andere moment ben je samen met je collega’s bezig met het optimaliseren van processen op onze afdeling of adviseer je leidinggevenden op diverse HR-gerelateerde onderwerpen. Je bent een generalist, maar bovenal een professional die energie haalt uit een combinatie van operationele en tactische taken. Je bent proactief en toont persoonlijk leiderschap. Het is een brede rol, waar eigen initiatief en inbreng van groot belang is. Je krijgt daarbij veel ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. De vertaalslag maken van cijfers naar adviezen gaat je goed af en situationeel adviseren is voor jou gesneden koek.

Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar voor onze medewerkers en weet je wat er binnen de teams speelt. Je staat voor je vak en bent een stevige sparring- en gesprekspartner voor het management. Ook heb je oog voor de verschillende belangen, schakel je makkelijk tussen de verschillende niveaus waarop je acteert en speel je actief in op wat nodig is. Een mooie opgave voor een bevlogen en ervaren HR-adviseur die scherp is in zijn analyse, affiniteit heeft met cijfers en gericht is op samenwerking.

Wat maakt de functie boeiend

· De wereld is in verandering en daarmee is SBB ook in beweging. Dit betekent ook dat jouw werkveld meer dan dynamisch is. In ons team is er dan ook alle ruimte voor vernieuwende ideeën om ons werk continu te verbeteren.

· Je werkt samen met je collega’s om HR nog beter op de kaart te zetten. Dit doe je door de doelstellingen van HR die ondersteunend zijn aan de visie en strategie van SBB projectmatig aan te pakken, waarbij je oog hebt voor kosten, de cultuur en andere bedrijfsbelangen.

· Maak impact! Jouw bijdrage zorgt voor het professionaliseren van het HR-team. Bovendien kom je te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Door jouw inzet weten straks duizenden mbo-studenten een goede stageplaats te vinden en daardoor op tijd af te studeren.

Waar kom je te werken

Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast HR-team binnen een informele en open organisatiecultuur. Het HR-team bestaat uit HR-advies, Recruitment, personeels- en salarisadministratie, HR-inkoop, functioneel beheer en de SBB Academie. Een team van ca. 25 medewerkers.

Wat breng je mee

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau met een relevante opleidingsachtergrond.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur.
• Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid met lef.
• Je creëert draagvlak en voert het eerlijke gesprek.
• Je kijkt kritisch naar processen en doet verbetervoorstellen.
• Je hebt kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Je schrijft goed leesbare voorstellen.

Competenties

• Analytisch
• Daadkrachtig
• Resultaatgericht
• Gedreven
• Organisatiesensitief
• Verbindend

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €3.045,- en maximaal €4.607,- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en je bouwt je 112,5 uur (adv) per jaar op bij een 40-urige werkweek.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vakantiegeld.
• Wij werken hybride. Dat betekent dat je in afstemming met je team tijd- en plaats onafhankelijk werkt.
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij ABP en betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Je ontvangt een tegemoetkoming in de premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen. De keuze maak je in november.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
• Ruime faciliteiten om hybride te werken: zakelijke telefoon, een laptop en thuiswerkopties.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO SBB.
• Wij geven aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling, je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Belangstelling?

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Hasret Dagdelen, coördinator Recruitment, via h.dagdelen@s-bb.nl of via 06 25 744 867. Wil je meer weten over de inhoud van de functie neem dan contact op met Mariska Bolt, HR-adviseur, via 06 10 988 878.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook! Reageren kan tot uiterlijk 23 mei 2024 via de sollicitatiebutton. Op donderdag 30 mei (middag) voeren we de eerste gesprekken. De tweede gesprekken worden gevoerd in week 24. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: we waarderen je enthousiasme, echter vullen we deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met bureaus waarmee wij samenwerken.