Jurist procesvertegenwoordiging VWS

Op zoek naar een baan die écht impact maakt? Ben je klaar om de strijd aan te gaan tegen verboden vapes, louche supplementen en ongedierte? Dan is de NVWA, de grootste toezichthouder van Nederland, de plek waar jij wilt zijn! Hier krijg je de kans om jouw juridische talent in te zetten voor maatschappelijke kwesties die er écht toe doen.

Wie zoeken we? Een gedreven juridische held voor onze afdeling procesvertegenwoordiging VWS.

We hebben jou nodig als je gepassioneerd bent over het vertegenwoordigen van de NVWA, zowel binnen als buiten de rechtszaal. Je gaat aan de slag met bezwaar- en beroepszaken op terreinen die onder het toezicht van de NVWA vallen, met name gerelateerd aan VWS. Denk hierbij aan uitdagende wetgeving zoals de Warenwet, de Tabaks- en rookwarenwet en de Geneesmiddelenwet. En het beste van alles? Je doet dit niet alleen, maar samen met een team van enthousiaste collega's.

Wat ga je precies doen?

• Je organiseert hoorzittingen tijdens de bezwaarprocedure en staat de NVWA bij in bezwaar- en (hoger) beroepszaken.
• Je bent een meester in het snel analyseren van (grote) dossiers en weet feilloos hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent de architect achter beslissingen op bezwaar.
• Je stelt indrukwekkende procesdossiers samen en schrijft krachtige verweerschriften.
• Je geeft proactief advies aan de organisatie over de impact van besluiten of uitspraken.
• Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving op de juiste manier wordt nageleefd.
• Je fungeert als de ultieme vraagbaak voor de teamleider en de organisatie op het gebied van de Warenwet, Tabaks- en rookwarenwet en de Geneesmiddelenwet.

Dit alles doe je vanuit ons bruisende kantoor in Utrecht en soms vanuit huis, want wij bieden een flexibele en dynamische werkomgeving.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan? Wacht dan niet langer en solliciteer nu!

Jij bent iemand die het overzicht houdt en met ideeën komt bij nieuwe ontwikkelingen. Je voelt je je thuis in de politieke wereld en gaat goed om met tegengestelde belangen. Je overtuigt makkelijk, hebt overwicht en bent besluitvaardig.

Daarnaast zien we graag het volgende: • een WO-diploma in een juridische richting; • ongeveer drie jaar ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures; • kennis van de Awb en daarmee samenhangende jurisprudentie.

Competenties

Analyseren • Overtuigingskracht • Organisatiesensitiviteit • Besluitvaardigheid

• Salarisniveau schaal 11
• Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden wij jou?

• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De functie valt onder de divisie Juridische Zaken (JZ). JZ bestaat uit de teams Bestuurlijke Maatregelen LNV 1 en 2, teams Bestuurlijke Maatregelen VWS 1 en 2, team Advisering en Privacy, team Openbaarmaking, team Bedrijfsbureau en de teams Bezwaar & Beroep 1 en 2.

De teams Bezwaar & Beroep 1 en 2 (circa 40 fte) hebben als taak de NVWA en de ministers te vertegenwoordigen bij procedures in bezwaar en (hoger) beroep. Het gaat dan om procedures op het beleidsterrein van het ministerie van LNV (team Bezwaar & Beroep 1) en het ministerie van VWS (team Bezwaar & Beroep 2).

Organisatorisch valt de functie onder team Bezwaar & Beroep 2. Door de groei van de teams zijn we ook volop in ontwikkeling. Groei jij met ons mee?

Geïnteresseerd? Solliciteer!

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend. Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet. Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa. Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend. De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

M. (Maikel) Looijs, coördinerend specialistisch adviseur bij het team Bezwaar & Beroep 2

R.F.D. (Ruby) Lips, teamleider team Bezwaar & Beroep 2

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

• Standplaats Utrecht
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 7
• Reageren voor 13 mei
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)