Inkoper

WIE BEN JIJ?

Als Inkoper ben je een centrale spil in het productieproces, waarbij communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid en teamwork van groot belang zijn.

Je hebt de verantwoordelijkheid om alle materialen aan te kopen tegen de juiste kwaliteit, op de juiste leverdatum en tegen de afgesproken prijs. Je overlegt met het projectteam om uiteindelijk te zorgen voor de beschikbaarheid van materialen voor de productie. Door proactief bestellingen te monitoren en te communiceren met leveranciers, zorg je voor tijdige levering.

WAT GA JE DOEN?

Jouw werkzaamheden zullen o.a. uit het volgende bestaan:

• Ontvangen, beoordelen en sorteren van de offertes met betrekking tot prijs, kwaliteit en levertijd;
• Kiezen van de leveranciers/onderaannemers aangaande kwaliteit en technische eisen, eventueel in overleg met de Projectmanager/Operations Manager.
• Inkopen van materialen, onderdelen en diensten aan de hand van inkoopopdrachten en technische specificaties van de aanvrager;
• Onderhandelen over prijs en levertijd;
• Bewaken van levertijden en nemen van actie bij (dreigende) overschrijding;
• Beoordelen van contracten op risico's, prijs en levering.

WAT BRENG JE MEE?

• HBO werk/denkniveau;
• Ervaring in contractmanagement;
• Voldoende technische kennis om correcte aanvragen te maken;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Commerciële en flexibele instelling;
• Je bent communicatief sterk om in het projectteam een belangrijke rol te spelen.

WAT BIEDEN WE JOU?

Bij Damen Shiprepair Harbour & Voyage bieden wij je een omgeving waar je in een zelfstandige, vrije rol de verantwoordelijkheid krijgt om jouw werk optimaal uit te kunnen voeren. Geen complexe organisatie, maar een platte organisatie met korte lijnen en een goed primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket. Denk hierbij aan:

• Een prettige, informele werksfeer in een groeiende, internationale omgeving;
• Een marktconform salaris en 8% vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Een afwisselende functie met doorgroeimogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Winstdeling op basis van bedrijfsresultaten;
• PME-pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 60%.