Ketenregisseur Gedigitaliseerde Criminaliteit en Cybercrime

In ons regionaal beleidsplan, de 'Coalitie voor Veiligheid 2023-2026', staat de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime hoog op de agenda. De komende jaren streven we ernaar dat inwoners, ondernemers, verenigingen en clubs zichzelf beter kunnen beschermen tegen de risico's van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime. Hoewel steeds meer gemeenten hierbij betrokken raken, bieden de traditionele bevoegdheden van burgemeesters, politie en Openbaar Ministerie in de fysieke ruimte niet altijd voldoende basis om deze vorm van criminaliteit effectief aan te pakken. Gelukkig zien we een groeiend aantal preventieve initiatieven ontstaan die gemeenten kunnen benutten om mensen bewust te maken en weerbaarder te maken tegen gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime.

Als Ketenregisseur Gedigitaliseerde Criminaliteit en Cybercrime is jouw voornaamste taak om gemeenten hierin te ondersteunen en te begeleiden bij het vormgeven van hun eigen aanpak. Je brengt initiatieven binnen de regio samen en werkt nauw samen met het Platform Veilig Ondernemen en het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC). Je legt verbindingen tussen lokale, regionale en landelijke partijen en zorgt ervoor dat nieuwe initiatieven hun weg vinden binnen onze regio. Daarnaast organiseer je de cyberdriehoek tussen burgemeester, officier van justitie en de leiding van de politie-eenheid.

Je geeft uitvoering aan onze regionale aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime door samen met een regionale werkgroep een projectplan op te stellen en de voortgang ervan te bewaken. Je onderhoudt een netwerk van relevante partijen, zowel binnen als buiten de regio, die actief zijn op dit gebied en zorgt voor samenhang tussen verschillende activiteiten. Daarnaast signaleer en benut je kansen om de aanpak te versterken, zoals subsidies en mogelijkheden voor samenwerking. Je initieert en organiseert voorlichtingscampagnes in samenwerking met en voor gemeenten om de bewustwording en weerbaarheid in de samenleving te vergroten.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en Openbare Orde en Veiligheid. Binnen de afdeling huisvesten wij het Regionaal Samenwerkingsverband Integrale Veiligheid. Jouw thuis is in Zoetermeer, maar je werkt voor en met de partners en gemeenten in de eenheid. Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.

Je begrijpt de gemeentelijke en regionale context en de positie van openbare orde en veiligheid (OOV) hierbinnen. Je bent je er scherp van bewust dat de wereld verandert door digitalisering, wat leidt tot een hybridisering van vraagstukken binnen het OOV-domein. Je blijft op de hoogte van deze ontwikkelingen en vindt het boeiend om je hier verder in te verdiepen.

Je beschikt over ervaring met samenwerking binnen organisatienetwerken en hebt een goed gevoel voor de kansen en uitdagingen die dit met zich meebrengt. Je begrijpt de complexiteit van regionale samenwerking tussen verschillende overheidsinstanties en kunt mensen enthousiasmeren en motiveren om samen te werken. Het leggen en onderhouden van contacten gaat je natuurlijk af, en dankzij jouw verbindende kwaliteiten breng je mensen gemakkelijk samen en stimuleer je samenwerking.

Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en begrijpt jouw eigen rol daarin. Je kunt soepel schakelen tussen strategisch en tactisch niveau, en je hebt de vaardigheid om zaken te beïnvloeden, zelfs zonder een formele hiërarchische positie. Bovendien ben je in staat om heldere, beknopte en duidelijke notities voor het bestuur te schrijven.

• Je hoeft geen expert te zijn, maar je hebt wel affiniteit met het onderwerp gedigitaliseerde criminaliteit en cybercrime
• Je begrijpt de gemeentelijke context en de positie van openbare orde en veiligheid (OOV) hierbinnen.
• Je bent een verbinder en kunt mensen motiveren om samen te werken
• Je bent ondernemend en vindt het leuk om contacten te leggen en te onderhouden
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch/tactisch en operationeel niveau
• Je snapt politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je voelt aan hoe je over dit onderwerp kunt communiceren
• Je hebt minimaal hbo werk-/denkniveau

Enthousiast?

Reageer dan voor de sluitingsdatum van 7 mei 2024. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op maandag 13 mei (middag) en de tweede ronde op dinsdag 21 mei (ochtend). Een arbeidsovereenkomst voor de duur van het project (2 jaar). Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur D (Schaal 11). Klik hier voor de CAO gemeenten.