Beleidsmedewerker geldelijke sancties

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid en invloed hebben op het landelijk beleid, lijkt je dat wat? Wil jij een verbinder zijn tussen beleid, uitvoering en mensen? En heb je een mening en visie en durf je daar voor uit te komen? Dan zoeken we jou!

Het team Sancties Extramuraal

Het doel van het team Sancties Extramuraal is een bijdrage leveren aan het voorkomen van misdrijven of overtredingen. Het team werkt aan het verhogen van de veiligheid in de maatschappij en maakt hiervoor met het Centraal Justitieel Incassobureau en de reclassering beleid. Daar kun jij aan meewerken.

Samen werken we aan een effectieve en betere uitvoering van straffen en proberen door middel van persoonsgericht beleid tot een betere uitvoering te komen. Dit gaat om vrijheidsbenemende sancties als om geldelijke sanctie.

Het team ondersteunt en adviseert ook de bewindspersonen op het gebied van de vrijheidsbeperkende en geldelijke sancties, zoals ondersteuning bij debatten in de Tweede Kamer en tijdens werkbezoeken. Ook draagt het team bij aan het realiseren van de beleidsdoelen van ons directoraat-generaal Straffen en Beschermen met kennis gedreven, slimme, effectieve en innovatieve oplossingen. Samenwerken is daarbij het sleutelwoord!

Wie zoeken wij?

Je wordt onderdeel van het cluster geldelijke sancties. Voor ons cluster zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven beleidsmedewerker die mee wil denken aan out of the box oplossingen om de tenuitvoerlegging beter te laten verlopen waarbij steeds aandacht moet zijn voor een zekere en een persoonsgerichte tenuitvoerlegging.

Binnen ons team houdt het cluster geldelijke sancties zich bezig met de tenuitvoerlegging van geldelijke sancties (ontnemings- en schadevergoedingsmaatregelen, verkeersboetes en geldboetes). Het cluster bestaat uit vijf collega’s en werkt nauw samen met de organisaties in de uitvoeringsketen, met name het CJIB, en met collega’s van andere departementen zoals Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Financiën.

Het cluster richt zich op beleidsinitiatieven en maatregelen voor het bieden van ruimte aan mensen die wel willen, maar niet kunnen betalen. Daarnaast houdt het cluster zich bezig met geldelijke sancties snel, zeker en maatschappelijk verantwoord uitvoeren en – indien van toepassing - het bevorderen van de overdracht daarvan tussen landen.

Het doel van ons beleid is mensen in de gelegenheid te stellen hun geldelijke sanctie te voldoen op een voor hen haalbare manier met oog voor de menselijke maat. De maatschappij is steeds ingewikkelder geworden en het is de rol van de overheid om naast een zekere tenuitvoerlegging van deze sancties ook oog te hebben voor de persoonlijke omstandigheden van vaak kwetsbare mensen.

Wil jij deze mooie rol vervullen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Werkzaamheden

Je geeft met een frisse en kritische blik mede vorm aan het beleid over geldelijke sancties. Naast het werken aan eigen dossier werk je ook samen met collega’s aan grote dossiers. Je adviseert de bewindspersonen, zoals het voorbereiden van debatten, het beantwoorden van Kamervragen en het schrijven van nota’s. Je bent binnen het cluster, voor het CJIB en andere organisaties het eerste aanspreekpunt voor een aantal dossiers. Daarnaast draag je bij aan een goed opdrachtgeverschap voor het CJIB. Je bent sparringpartner voor de directeur, het afdelingshoofd en collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Een functie in een team dat wordt gekenmerkt door een goede sfeer en een fijne samenwerking. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en om mee te denken over inningsbeleid. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Werken aan betekenisvolle onderwerpen die een grote maatschappelijke impact hebben zoals het helpen van mensen die wel willen maar niet kunnen betalen.
• Naast een ontwikkeling op de onderwerpen ook een leerontwikkeling in het werken in een politieke omgeving.
• Een functie waar je veel met anderen in contact bent.
• De mogelijkheid je werktijden en werkplek dynamisch in te richten
• Naast de Haagsche werkelijkheid ook midden in de maatschappij staan en werken aan maatschappelijke problemen.
• Goed primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO rijksoverheid

Jij bent:

• Iemand met een visie en mening en durft daarvoor uit te komen
• Op je gemak in een groot speelveld met af en toe hectiek.
• Oplossingsgericht en je wil onderwerpen verder brengen.
• Geïnteresseerd in actuele en maatschappelijke ontwikkelingen en je weet deze op een enthousiaste en vindingrijke manier te vertalen in je dagelijkse werk.
• Een teamplayer.

Functie-eisen

Welke ervaring en kennis is een pre?

• Academisch werk- en denkniveau, liefst met een juridische achtergrond of interesse hierin.
• Je kunt processen goed vormgeven (plannen en organiseren) en schroomt niet om tijdig hulp van collega’s te vragen
• Interesse in inning, incasso en schuldenproblematiek
• Ervaring om partijen te verbinden en veranderingen door te voeren.