Beleidsmedewerker Data en Modellen

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Werk jij binnenkort mee aan de mobiliteitstransitie van de politieke hoofdstad van Nederland?

Den Haag. The Hague! De dichtstbevolkte stad van Nederland en snelst groeiende stad binnen de metropoolregio Rotterdam-Den Haag, biedt volop uitdagingen. De komende jaren zal Den Haag een mobiliteitstransitie ondergaan om de stad bereikbaar en leefbaar te houden. Den Haag staat voor de uitdaging om fors ruimtelijk te verdichten en daarbij tegelijkertijd de stad bereikbaar, leefbaar en aantrekkelijk te houden. Bij het zetten van deze stappen spelen data en (verkeers –) modellen een belangrijke rol om ontwikkelingen op het spoor te komen, keuzes te onderbouwen en de mogelijkheid of onmogelijkheid van ontwikkelingen in beeld te brengen.Den Haag wil zich verder ontwikkelen als gemeente die data innovatief en effectief gebruikt ter onderbouwing van de besluitvorming.

Draag jij met jouw data-analyses bij aan het bereikbaar en leefbaar houden van de stad? Lees dan verder en solliciteer!

We zoeken ter versterking van het team mobiliteitsdata een beleidsmedewerker data en modellen. Het werk omvat het uitvoeren van data-analyses en het meewerken in projecten namens het team Mobiliteitsdata. Daarnaast sta je aan de lat voor uitvoerende werkzaamheden met het regionale verkeersmodel om zelfstandig prognoses af te geven en om een bijdrage te leveren in verkeerskundige studies onder leiding van een ervaren teamlid. Ook het begeleiden van kleine verkeerskundige veldwerkonderzoeken kan onderdeel zijn van de werkzaamheden. Het is een pre als je ervaring hebt met het visueel presenteren van data en het creëren van infographics.

Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker die vanuit het datateam aan de slag gaat met:

• het adviseren van en deelnemen aan Gebiedsteams (CID/ Binkhorst);
• het meehelpen aan de ontwikkeling van het verkeersmodel 4.0. Hiervoor lever je input in de werkgroep, waar je ook actief namens Den Haag werkgroep lid van bent;
• het zelfstandig maken van berekeningen/ analyses m.b.t. het verkeersmodel t.b.v. jouw opdrachtgevers;
• het helpen en meewerken binnen het datateam met allerlei kleine vragen t.b.v. je collega t.b.v. de lopende projecten binnen de afdeling.

Je bent een stevige, maar open persoonlijkheid. Je bent in staat om op relatie, maar ook op inhoud de verbinding te leggen tussen het werkaanbod en de kwaliteiten van je team. Je zet sterk in op het verkennen van de behoefte van jouw klanten/collegae in de andere teams en of daarbuiten en weet e.e.a. te vertalen in een goede en passende planning van activiteiten, die je met je collegae bespreekt en in goed overleg ook weet te beleggen en prioriteit weet te stellen.

Verder beschik je over:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• een opleiding aan de NHTV of een andere opleiding met een verkeerskundige component zoals TU. Of anders minimaal enkele jaren ervaring in het werkveld van statische verkeersmodellen / verkeersonderzoek;
• minimaal ervaring met Omnitrans. Het gaat om het raadplegen van het model en relatief lichte berekeningen in Omnitrans;
• daarnaast is vereist dat je goed uit de voeten kunt met Excel;
• ervaring met het opzetten van verkeerskundig veldonderzoek strekt tot de aanbeveling;
• kennis en of ervaring in Projectmatig werken.

Een warm welkom in ons team dat met passie aan de verwezenlijking van de mobiliteitstransitie werkt. We geven je kans om daadwerkelijk mee te denken over de vraag hoe we Den Haag mobiel en bereikbaar kunnen houden. Jouw input maakt verschil! Je zult veel leren over mobiliteitsvraagstukken in de context van een grote stad. En je netwerk krijgt een boost door de samenwerking met veel lokale én regionale partijen.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Afdeling Mobiliteit bestaat uit 110 fte en is onderdeel van de portefeuille Energietransitie en Mobiliteit de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaatneutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen. Het MT van de afdeling wordt gevormd door 5 teams, de positie van deze functie is in het team Gebieden managers.

De afdeling kent hierbij de volgende clusters van werkzaamheden:

• Uitwerking mobiliteitstransitie vanuit coalitieakkoord Den Haag 2019-2022′ Samen voor de stad’;
• Agendavorming en belangenbehartiging op regionaal niveau (grotendeels via de MRDH, Provincie Zuid- Holland en gemeenten in de agglomeratie Den Haag);
• Advisering van directie en bestuur over mobiliteitsvraagstukken en ondersteuning van ruimtelijke ontwikkelingsprojecten in de stadsdelen en bij gebiedsontwikkeling;
• Verkenning van infrastructurele ingrepen, uitwerking nieuwe mobiliteitsconcepten en opdrachtgeving voor verkeersprojecten;
• Programmering en uitwerking van mobiliteitsprojecten van idee tot voorlopig ontwerp;
• Afhandeling brieven van bewoners en ondernemers en klantcontacten;
• Doorrekening van beleidsvoornemens en projectvoornemens, op orde brengen en houden en door ontwikkelen van relevante databronnen en leveren van data en het doen van tellingen, prognoses.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Henk Hoek, teammanager Gebieden, op telefoonnummer 06 29 69 68 60.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Prosper Becker

RecruiterMail Prosper Becker

• Wacht niet met solliciteren. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in en zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.