Adviseur logistieke ontwikkeling bij Verkeersleiding

Om de groei van internationale reizigers en goederenvervoerders op het spoor te bevorderen, zijn verdere optimalisatie van processen en geavanceerde ICT-ondersteuning voor Verkeersleiding nodig.
We zoeken een adviseur met een langetermijnvisie, diepgaand inzicht in treinverkeersleiding heeft en in staat is om ontwikkelingen te overzien, te operationaliseren en te implementeren. De adviseur richt zich specifiek op verkeersmanagement, waarbij het behoud van een actueel en uitvoerbaar plan voor infrastructuurgebruik centraal staat.Daarnaast omvatten jouw verantwoordelijkheden de volgende taken:

• Operationele kennis van Verkeersleiding vertaal je naar eisen en wensen, die je vervolgens abstract inbrengt bij diverse ontwikkelingsvraagstukken, zowel mondeling als schriftelijk, bijvoorbeeld in memo's.
• Je denkt buiten bestaande (operationele) kaders en creëert draagvlak bij collega's van de operatie.
• Je signaleert verbeteringen, identificeert knelpunten en kansen.
• Functionele specificaties stel je op voor ICT, je valideert en implementeert ontwikkelingen in de Verkeersleiding.
• Advies over mogelijke oplossingen geef je, je werkt projectmatig en organiseert efficiënt. Je kunt processen en inhoudelijke activiteiten helder structureren en samenwerken met de logistieke ontwikkelingsafdeling om Verkeersleiding voor te bereiden op toekomstige veranderingen.

Jouw plek
We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als Adviseur is er plek op de afdeling Ontwikkeling van de Logistiek, binnen Verkeersleiding. De verantwoordelijkheid van deze afdeling omvat het ontwikkelen en implementeren van een logistieke visie voor Verkeersleiding, in samenwerking met de operationele teams.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.935,- en € 5668,- obv 36 uur per week, schaal 8. Het is mogelijk indien een medewerker nog moet groeien in de functie dat hij eerst start in schaal 7 en na ontwikkeling en gebleken geschiktheid de medewerker vervolgens doorgroeit naar schaal 8.
• De ruimte om te werken waar én wanneer je wilt. Inclusief een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• 170 vrije uren én de optie om tot 4 weken verlof bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. Ontwikkelen is bij ProRail de normaalste zaak.
• 13,61% van jouw brutosalaris in de vorm van een Individueel KeuzeBudget (IKB). Aan jou de keuze waar je dit voor inzet. Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.