HR adviseur, Facilitair Bedrijf

Staf en ondersteuning

hbo-niveau

32-36 uur

FWG 60

Het jaar 2024 staat voor onze HR afdeling in het teken van groei en uitbreiding met als doel het verbeteren van onze dienstverlening aan onze interne klant en het uitvoering kunnen geven aan het strategische HR plan, dat gebaseerd is op de strategische pijlers van het GHZ.

Solliciteer direct Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Als HR adviseur binnen het GHZ ben je gekoppeld aan een of meerdere accounts. Deze vacature staat specifiek uit voor het Facilitair Bedrijf. Binnen het Facilitair Bedrijf zijn verschillende afdelingen:

• Bedrijfshygiëne en Logistiek (denk bijv. schoonmaak, intern transport en patiëntenvervoer, linnenkamer)
• Eten & Drinken (denk aan de centrale keuken tbv patiëntenvoeding, voedingsassistenten, banqueting en personeelsrestaurant)
• CSA (sterilisatie van instrumenten)
• Huisvesting en techniek (denk bijv. gebouwonderhoud, installaties, medische instrumenten dienst, projectenbureau)
• Ontvangst (denk bijv. aan receptie, telefonie, beveiliging, vrijwilligers)Het is een grote en veelzijdige club dus, met ongeveer 450 medewerkers met hart voor de zaak; vanuit facilitair bijdragen aan het leveren van optimale zorg. Jij speelt hierin een cruciale rol op HR vlak.

Dit ga je doen

Je neemt het voortouw en biedt richting en advies bij complexe HR-vraagstukken. Je coördineert en faciliteert HR brede processen. Dit doe je op tactisch niveau met uitstapjes naar operatie en strategie. Je werkt proactief aan het ontwikkelen van een tactisch/strategische HR-agenda die bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van een krachtig facilitair bedrijf.Je bent een stevige sparringpartner voor de 14 leidinggevenden van het Facilitair Bedrijf. Je deinst niet terug voor uitdagingen: jouw agenda is vol, net als je mailbox, maar jij weet als geen ander hoe je prioriteiten stelt en de juiste focus behoudt. Ook begeleid je of neem je deel aan (organisatiebrede) projecten waarbinnen HR thema’s spelen.Je adviseert de leidinggevenden in de te bepalen koers. Van het verminderen van ziekteverzuim tot het initiëren van vernieuwingen zoals de overstap naar een generiek functiehuis; jij staat aan het roer van verandering. Daarnaast bied je ondersteuning bij CAO-gerelateerde vragen en zorg je voor een effectieve communicatie tussen alle betrokken partijen.

Dit breng je mee

Wie zoeken wij? Iemand:

• Die een bewezen staat van dienst heeft als HR professional.
• Die vanuit HR een belangrijke bijdrage wil leveren aan de groei en ontwikkeling van het facilitair bedrijf.
• Die een zelfstarter is; een aanpakker met het vermogen om resultaten te behalen in een veeleisende omgeving.
• Die stevig in de schoenen staat en zelfstandig kan werken in een dynamische omgeving.
• Met een proactieve inborst, resultaatgericht en bereid zich vast te bijten in complexe vraagstukken.
• Met sterke communicatieve vaardigheden die goed om kan gaan met verschillende belangen en belanghebbenden.

Ervaring in het werken als HR professional binnen een grote facilitaire omgeving en/of een ziekenhuis is een sterke pre.Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag).

Bij ons krijg je

• Een warm ontvangst en een gemoedelijke en hartelijke werksfeer.
• Een baan van 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
• Een indeling in FWG schaal 60 (maximaal € 5.212,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling van 36 uur) van de Cao Ziekenhuizen.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag (dus 14 maandsalarissen per jaar!).
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (als je fulltime werkt).

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Theo de Weert, hoofd bedrijfsvoering HR, 06-48133320, theo.de.weert@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
• Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
• Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.

#16 Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

#21 Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

#14 Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

#23 Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

#20 Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

#15 Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

#6 Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

#2 5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

#19 Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

#24 Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

#10 We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

#7 Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

#17 Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

#13 Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

#26 Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

#9 Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

#27 Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

#4 Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

#3 Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

#12 Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

#22 Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

#11 Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

#5 Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

#25 Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

#1 14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

#18 Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

#8 Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen