Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Manager Audit & Assurance

Geplaatst 14 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

  • Succesvol afgeronde opleiding tot registeraccountant
  • Ruime ervaring als auditmanager in internationale- of beursgenoteerde bedrijven
  • Goed bekend met IFRS; kennis van US GAAP en US GAAS is een pluspunt
  • Vaardigheid in het aanpakken van complexe controle-opdrachten
  • Leiderschapskwaliteiten met focus op teamwelzijn
  • Flexibiliteit tussen vakgebieden en organisaties
  • Constructieve kritiekvaardigheid met professionaliteit

Wat bieden wij?

  • Een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, prestatiebonus, een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
  • 29 vakantiedagen en een flexibele diversiteitsdag (bij een 40-urige werkweek)
  • De mogelijkheid om in een hybride werkmodel te functioneren
  • Een volledig uitgeruste thuiswerkplek
  • Keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsregeling
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Premievrij pensioen
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden ter bevordering van zowel je professionele als persoonlijke groei

Wat ga je doen?

Jouw rol ziet er als volgt uit:

  • Als Manager Audit & Assurance PIE ben je verantwoordelijk voor de aansturing, evaluatie en rapportage van controleopdrachten.
  • Je geeft leiding aan het controleteam en begeleidt uitdagende klussen bij internationale organisaties die meestal een beursnotering hebben.
  • Je bespreekt de uitkomsten met collega’s om de dienstverlening aan de klant naar een nog hoger niveau te brengen.
  • Je koppelt de resultaten ook terug aan de opdrachtgevers om te voldoen aan je maatschappelijke rol en informatieplicht.
  • Het onderhouden van contacten met andere disciplines binnen Mazars en in ons internationale netwerk is een belangrijk aspect van je functie.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met manager of director
  • Gesprek met partner
  • Assessment & vaktechnische toets
  • Benoemingsgesprek
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met kennis en inzicht ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol hierbij. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

Accountancy
Rotterdam
Actief in 90 landen
1.100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud