Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Stagiair - NSTM Engineering

Geplaatst 15 jun. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Duur (minimum)
32 weken

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Daarom kies je voor deze stage

  • Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te opereren.
  • De NS is een informele organisatie met maatschappelijk belang.
  • Je werkt in een team van specialisten op gebied van elektrotechniek en mechanica.
  • De opdracht biedt een goede afwisseling tussen ontwerpen op kantoor en werken in de productiehal.
  • Je krijgt een kijkje in de wereld van treinen en normeringen.

Dit ga je doen als stagiair in het Engineeringsteam

Het hoofddoel van deze stageopdracht is om het Competence Center te professionaliseren door middel van een grondig onderzoek naar de behoeften van de organisatie en het opstellen van een concreet plan voor verbetering. De stagiair zal zich richten op het identificeren van de behoeften van het bedrijf voor de komende periode en het ontwikkelen van een plan dat de kosten en voordelen van de voorgestelde verbeteringen in kaart brengt.

Je gaat als stagiair de huidige werkwijze van het Competence Center analyseren, inclusief de gebruikte testen en proefopstellingen, waarna je door middel van interviews, enquêtes en/of workshops de behoeften van de NSTM in kaart brengt.

Op basis van de verzamelde informatie zal je een concreet plan opstellen voor het professionaliseren van het Competence Center, inclusief kostenraming en verwachte voordelen op lange termijn. Specifiek verwachten we dat:

  • Je gebruikt je onderzoeksvaardigheden om de verschillende behoeftes en specificaties voor het Competence Centre te bepalen binnen zowel de Engineeringsafdeling als de productie. Denk hierbij onder andere aan de benodigde meetapparatuur, voedingsbronnen, meettafels, opleidingen, maar ook het toegangsbeleid tot het Competence Centre.
  • Je maakt en ontwikkelt een voorstel voor de inrichting van het Competence Centre, waarbij je rekening houdt met de van toepassing zijnde veiligheidsprocedures.
  • Vanuit de Productgroep Energievoorziening meng je jezelf in de complexiteit van het ontwerpen van subsystemen van de trein tijdens een Modernisering. Dit speelt zich af binnen een grote organisatie op veel verschillende niveaus van productieomgeving tot kantooromgeving.
  • Je zal gaan werken met diverse management- en productbeheersystemen.
  • Je legt jouw ontwerp voor het Competence Centre vast in een rapportage welke gedeeld kan worden met de verschillende afdelingshoofden, waarop er een keuze gemaakt kan worden om jouw ontwerp te realiseren.

Hier ga je werken

NS Treinmodernisering in Haarlem is een onderdeel van NS Operatie en houdt zich onder andere bezig met de revisie, ombouw en modernisering van treinen. De locatie is zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer: binnen circa 10 minuten lopen ben je vanaf Station Haarlem op het terrein.

Je zal jouw stageopdracht uitvoeren in de Productgroep Energievoorziening van de Engineeringsafdeling van NS Treinmodernisering. Het team bestaat uit ongeveer dertig collega’s met achtergronden in verschillende disciplines en ervaringsniveaus. Energievoorziening is een team dat de focus heeft op innovatie op het gebied van Elektrotechniek, bekabeling en elektrische panelen. Daarnaast is kwaliteit een belangrijk speerpunt. Natuurlijk is er ook genoeg tijd voor gezelligheid!

Deze opdracht heeft grote raakvlakken met het productieproces. Daardoor zal je vaak vanuit kantoor direct de productiehal ingaan om daar jouw ontwerp voor het Competence Centre verder vorm te geven en visualiseren.

Chantal

- junior engineer elektrotechniek: “Een groot pluspunt van het werken als Engineer bij NS in Haarlem is volgens Chantal het team: “We hebben een heel divers team met een platte hiërarchie. Ik werk samen met veel verschillende collega's, bijvoorbeeld met engineers, production engineers, monteurs, inkopers en collega’s van logistiek. In de lunchpauze zitten we met verschillende afdelingen aan tafel en praten we over allerlei zaken. Supergezellig! Bijkomend voordeel is dat je gemakkelijker hulp kunt vragen bij collega’s van andere afdelingen, doordat je elkaar al persoonlijk kent.”

Dit zijn de functie-eisen

  • HBO Elektrotechniek of gerelateerde studie met affiniteit voor elektronica.
  • Je bent op zoek naar een stageopdracht binnen een unieke werkomgeving.
  • Je bent 4 tot 6 maanden beschikbaar.
  • Je bent zelfstandig, daadkrachtig, proactief, communicatief en analytisch.
  • Je houdt je aan de veiligheidsregels en neemt je werk serieus.
  • Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid om deze te halen.
  • Je voelt je thuis in zowel een informele als professionele organisatie.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen. Hiervoor krijg je vanuit NS goede begeleiding. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair:

  • Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 350 en 500 euro per maand.
  • Vrijheid om invulling te geven aan je stageopdracht.
  • Super enthousiaste collega’s die je begeleiding bieden tijdens het stagelopen.
  • De mogelijkheid om je aan te melden voor onze stagevereniging (JongNS) waarbij je kennis kunt maken met andere stagiair(e)s en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 3 landen
19.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud