Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Teamleider Detentie en Re-integratie

Geplaatst 29 apr. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.211 - € 5.997 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 mei. 2024 22:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als teamleider val je rechtstreeks onder de teammanager Detentie en Re-integratie.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van de medewerkers binnen een team dat continu in beweging is. Als teamleider geef je groepsgericht leiding, verbind je en heb je oog voor kansen en ontwikkeling van zowel het team als het individu en faciliteer je waar nodig. De inmiddels opgebouwde stabiliteit en reeds gecreëerde processen dienen te worden bestendigd.En verder

  • Ben je aanspreekpunt voor de justitiële ketenpartners, zoals reclassering, politie, Raad van Kinderbescherming, OM en Dienst Justitiële Inrichtingen. En je neemt deel aan overleggen binnen het ZVHRR.
  • Je werkveld is een organisatie die onderhevig is aan de vele maatschappelijke veranderingen, met name op het gebied van de zorg en veiligheid. Je bent je daarbij bewust van de politiek-bestuurlijke context met soms tegenstrijdige belangen waarin je werkt en kunt hierbinnen soepel handelen en acteren, zowel op operationeel als tactisch niveau.
  • De Rotterdammer staat voorop: Je dient het integraal werken dan ook op samenhangende wijze te organiseren en te faciliteren.

De afdeling
De gemeente Rotterdam is een dynamische en diverse stad waarin we streven naar inclusiviteit en gelijke kansen voor iedereen. De afdeling Participatie & Stedelijke Zorg (PSZ) zorgt ervoor dat kwetsbare Rotterdammers de regie op hun eigen leven terug kunnen pakken, waardoor ze weer kunnen meedoen in de stad, omdat ze een dak boven het hoofd hebben en een vast inkomen. Dit doen wij door, daar waar mogelijke, integraal naar de kwetsbare Rotterdammers te kijken vanuit de verschillende wetten en gemeentelijke taken die worden uitgevoerd. Wij hebben kennis van en ervaring met kwetsbare Rotterdammers zoals dak- en thuislozen, mensen met OGGZ-problematiek, statushouders, vreemdelingen, ex-gedetineerden en slachtoffers van huiselijk geweld en mensenhandel.Team Detentie en Re-integratieHet team is een onderdeel van de afdeling Participatie en Stedelijke zorg van de directie Publieke Gezondheid, Welzijn en Zorg.Het team is verantwoordelijk voor de gemeentelijke coördinatie op nazorg detentie, liaison (facilitator) of casusverantwoordelijke op geprioriteerde doelgroepen in het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond (ZVHRR). Dit zijn o.a. veelplegers, overvallers, woninginbrekers, straatrovers, radicalisering, huiselijk geweld en risicojeugd.Het team vervult bij de coördinatie op nazorg tijdens en na detentie zowel een uitvoerende, coördinerende, beleidsvoorbereidende en ketenregie-rol en heeft binnen het ZVHRR een (expertise) rol in diverse veiligheidsaanpakken. Het team focust de gemeentelijke inzet op verminderd zelfredzame delinquenten, ter voorkoming van problemen bij terugkeer in de stad.Wij zijn een team met een plezierige werksfeer in een professionele en dynamische omgeving, met ruimte voor eigen initiatief en met veel oog voor kwaliteit en ontwikkeling.

De kandidaat die wij zoeken heeft minimaal een afgeronde Hbo en ruime leidinggevende ervaring op operationeel en tactisch niveau. Ervaring met het sociaal domein en/of de strafrechtketen is een must.
En herkent zich in de bij de functie behorende competenties:
  • netwerkvaardig, verbindend en gericht op ondernemen en samenwerking
  • een stevige gesprekspartner met organisatiesensitiviteit, bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving
  • resultaatgericht maar ook coachend, met oog voor zowel de doelen van ons team als het gezamenlijk belang.
  • besluitvaardig en beschikt over analytisch vermogen om processen te overzien
  • innovatief.
Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Afhankelijk van onder andere jouw ervaring maximaal € 5.997,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
  • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • Een ABP-keuzepensioen;
  • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
  • Uitstekende verlofregelingen;
  • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Kemal Orhan, teammanager Detentie & Re-integratie, tel. 06-41549110.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Gonda Engel, recruiter, tel. 06-12649800.De wervingstermijn is vanwege de komende meivakantie tot en met 5 mei, maar kan eerder worden gesloten bij voldoende reacties.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Ben jij een teamleider die de teamleden faciliteert, stimuleert en ervoor zorgt dat zaken soepel verlopen

Contact

  • Gonda Engel
  • Recruiter
  • hj.engel@rotterdam.nl
  • 0612649800

Rotterdam. Make it Happen
Rotterdam haalt de ene na de andere prijs binnen. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Hier is ruimte voor mensen met ideeën. Werken in Rotterdam is leuk, aan Rotterdam nog leuker. Wil jij je met hart en ziel inzetten voor de stad en haar bewoners? Wil jij alles uit jezelf en je collega's halen? Welkom. In Rotterdam kan alles wat jij kunt.

Overheid
Rotterdam
12.000 medewerkers