Solution architect

Architectuur. Het IT-stuurinstrument bij het halen de bedrijfsdoelstellingen van de Belastingdienst. Jij speelt als solution architect een leidende rol bij uitbreiding en ontwikkeling van onze softwaresystemen. Met je team creëer je realistische oplossingen die aansluiten bij constante wijzigingen en veranderde behoeften. En je krijgt zelf alle ruimte voor je ontwikkeling.

Dit doe je bij de Belastingdienst

IBS Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor beheer, exploitatie en ontwikkeling van softwaresystemen. Deze systemen gebruiken we bij de ondersteuning van bedrijfsprocessen. Onze interne klanten zijn onder andere Personeel & Organisatie, Facilitaire Dienstverlening en Financieel & Managementinformatie. De systemen die we onderhouden en implementeren zijn vooral SAP-systemen of ingekochte softwarepakketten. We werken en denken mee van idee tot en met uitfasering van een systeem. IV SAP is verantwoordelijk voor de infrastructuur, de ontwikkelstraat en het autorisatiebeheer.

Als solution architect ontwikkelstraat adviseer je de productowner en organisatie over de oplossingsrichting. Je werkt samen met solution- en business architecten van bedrijfsvoering. Samen bouw je aan de solution architecturen die aansluiten op de standaarden van de Belastingdienst. Daarnaast spring je in bij klussen op maat. Je werkt nauw samen met het infrateam en ontwikkelstraat-SAP-team aan de trajecten, van solution tot realisatie. Ook overleg je veel met andere betrokkenen bij de trajecten. Daarnaast houd je de architectuur-repository (BES) op orde.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een centrale rol speelt bij het ontwikkelen van oplossingen die bedrijfsprocessen verbeteren.
• je de controle hebt op de architectuur van lopende trajecten.
• je samenwerkt met slimme productowners, business architecten en IT’ers.
• je alle opleidingen die je nodig hebt, bij ons kunt doen.

“In een technisch snel veranderde SAP-omgeving doen wij alles voor gebruiksvriendelijke stabiele oplossingen voor alle collega’s van de Belastingdienst. Daarvoor werken we nauw samen met de business en andere teams.” Sjoerd, teamleider SAP infra, autorisatiebeheer en ontwikkelstraten

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt ervaring met het opstellen van architecturen, voor onder meer ILM/Archivering voor SAP of SAP RPA.

Je hebt kennis van het inrichten van documentmanagement voor SAP, aansluitend op de standaarden van het bedrijf.Je hebt kennis van het opstellen van roadmaps voor SAP, cloudintegratie, private cloud versus on-premise. En bijvoorbeeld van security-aspecten van een SAP-platform. Je hebt kennis van het gebruik van Low code of No code, zowel SAP CAP als non-SAP.Je hebt ervaring met de integratie van verschillende koppelvlakken van SAP naar de buitenwereld. En andersom, via bijvoorbeeld SAP PO. Je hebt kennis van het gebruik van Solution manager Soldoc, test automation, CHARM.Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Jouw competenties

• Flexibiliteit
• Initiatief
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

De organisatie Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt de voorselectietest en de zogenaamde controletest plaats.
• Daarna volgt het selectiegesprekken plaats. En tot slot vindt het assessment voor deze functie plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.