Projectmanager bewonerzaken

Functieomschrijving

Als projectmanager bewonerszaken bij Dura Vermeer Renovatie Midden West werk jij mee aan indrukwekkende renovatieprojecten. Vanuit Utrecht werken wij voor opdrachtgevers in Noord-Holland en Utrecht, wat ook jouw werkveld is. Jij zorgt ervoor dat de bewoners weten wat ze te wachten staat en dat zij zo min mogelijk last hebben van de renovatiewerkzaamheden.

Dit wordt jouw baan

Hoe spannend is het voor bewoners om niet te weten waar ze aan toe zijn bij een renovatie? Ze hebben vragen, opmerkingen, wensen en jij bent de persoon die in het voortraject, alles in goede banen gaat leiden. Dus stroop die mouwen maar op en aan de slag! In de voorbereiding leer je de bewoners kennen en zorg je dat iedereen enthousiast wordt over de nieuwe plannen. Zo verzorg je bijeenkomsten zodat de bewoners op de hoogte zijn van de spannende periode die voor hun gaat komen.

Als projectmanager bewonerszaken ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van deze bewonerszaken. Jij weet de technische vragen van de opdrachtgever (meestal woningbouwcorporaties) te vertalen naar een strategisch bewonersplan. Je stelt een plan van aanpak op voor de bewoners, organiseert informatiebijeenkomsten en vertaalt de vraag van de bewoners naar de projectleiders zodat er een sterk plan van aanpak komt.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement van de corporaties. Dit alles doe je zonder het commercieel belang uit het oog te verliezen. Kortom, jij bent het gezicht van Dura Vermeer en zorgt ervoor dat zowel de bewoners als onze opdrachtgevers tevreden zijn.

Je zorgt er samen met het team voor dat het onderhouds- of renovatie project zonder hobbels verloopt. Dat doe je op zo’n manier dat de mensen om je heen blij van je worden. Creatief, met flair, maar ook met hele duidelijke communicatie. Je moet dus wel van mensen houden om dit werk leuk te vinden, want niet iedereen is altijd even gelukkig met een verbouwing van zijn bestaande woning. Jij weet als geen ander de deadlines scherp in het oog te houden en het overzicht te bewaren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Als Dura Vermeer Renovatie Midden West zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Vanuit ons kantoor gevestigd in Utrecht ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Noord-Holland en Utrecht, zowel woningbouw- als utiliteitsbouwprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit ruim 75 collega’s en word je onderdeel van een club van bouwers, doeners en waarmakers.

Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen verduurzamen en innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Hierin werken we intensief samen met gedreven collega’s uit verschillende vakgebieden: kostendeskundigen, projectmanagers, projectleiders, uitvoerders, werkvoorbereiders en timmermannen/vrouwen.

Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we van een oud laboratorium een modern kantoorgebouw. Verschillende projecten die een maatschappelijke context hebben en daar zijn we goed in. Hierbij kun je denken aan onderhouds-, renovatie en transformatie projecten, zoals:

Vereisten

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo opleiding (bijv. richting Evenementen, Commerciële, Toepaste Psychologie, Communicatie of vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Of je hebt ervaring in de evenementenbranche, commerciële werkervaring of als communicatie adviseur.
• Ervaring als projectmanager of met projectmatig werken. Je kan meerdere projecten tegelijk managen en regelen.
• Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector en de sociale kant hiervan is natuurlijk mooi meegenomen.
• Competenties als ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit herken jij in jezelf.
• Aantal uren per week beschikbaar 32, 36 of 40 uur, soms werk je ook in de avonden.
• Je bent commercieel en daadkrachtig en hebt affiniteit met aannemers/bewoners.
• Soms werk je ook in de avonden in verband met bijvoorbeeld informatiebijeenkomsten voor bewoners.
• Energie en enthousiasme om samen te werken in een gezellig team.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.