Projectmanager APM

• Omdat je overzicht hebt en zaken uit wilt zoeken
• Omdat je analytisch bent en je daarnaast beschikt over sterke adviesvaardigheden
• Omdat je op zoek bent naar een baan met maatschappelijke impact

Jij doet het

Projectmanager APM binnen de SVB staat nog in de kinderschoenen. Daarom is de Directie IT op zoek naar een ervaren en senior Applicatie Portfolio Manager, die vanuit een relatieve greenfield situatie APM binnen IT, in samenwerking met CIOO Office, zelfstandig gaat opzetten en uitvoeren. Het doel van APM is een toekomstvast applicatie portfolio: meer flexibiliteit, applicaties die beter voldoen aan de behoeften van alle business, die maximale waarde halen uit investeringen, de technologierisico’s die inherent zijn aan een complex applicatieportfolio goed beheren en het elimineren van overbodige of onderbenutte applicaties die IT-budgetten opslokken. Ook draagt APM bij tot grotere voorspelbaarheid, hogere beheersbaarheid, het voorkomen van technische schuld, betere capaciteitsplanning op schaarse competenties.

Jij bent het

Als Projectmanager APM werk je samen in een nieuw team van een solution architect APM en Informatie Analist APM. Samen formuleer je de stip op de horizon waar APM zich naar toe moet bewegen en begeleid je de transitie om de rest van de organisatie mee te nemen richting dit einddoel. Denk daarbij aan doelstellingen op gebieden als rationalisatie, businesswaarde versus technische waarde en kostenbeheersing met betrekking tot het applicatielandschap van de SVB. Dit betekent dat APM diensten, -processen en sturing duidelijk moeten worden beschreven en geïmplementeerd.

De samenwerking met CIOO richt zich enerzijds op APM als belangrijke functionele component in de IT4IT-waardeketen en de bijbehorende APM tooling voor betere inzicht en sturing. Als Projectmanager APM ben je verantwoordelijk voor het linken van applicaties aan bedrijfsprocessen, waardestromen, capabilities en data en de onderliggende repositories. Daarnaast werkt de Applicatie Portfolio Manager samen met het Portfolio planningsproces binnen CIOO, door jaarlijks een werkpakket klaar te zetten voor de planvorming. Dit betreft het proces waarbij de business-, technische- en kosten fitheid van de gehele SVB applicatie portfolio wordt geactualiseerd.

Je hebt ervaring in een analytische functie

Het is een pre als je ervaring hebt met de processen waarmee we bij de SVB de AOW, AKW, AIO, ANW uitvoeren, of met de processen waarmee vergelijkbare sociale wetten bij een andere organisatie worden uitgevoerd

Je bent bereid om jezelf continu te ontwikkelen

Een goede beheersing van het Nederlands is een vereiste.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:

• een bruto maandsalaris tot maximaal 5737 euro
• een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
• ruim 5 weken vakantie
• flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
• waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
• we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
• een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
• voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,15 netto per dag
• daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 30,- netto per maand
• een vergoeding van 45 euro bruto per maand op je zorgverzekering
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
• collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
• een solide pensioenregeling bij ABP

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek locatie Amstelveen.

Meer weten?

Met jouw inhoudelijke vragen over de functie en de afdeling kan je terecht bij Francis Wissink, Afdelingshoofd Directie DZW. fwissink@svb.nl. Voor vragen omtrent de sollicitatieprocedure neem je contact op met Saira Khan, Senior Recruiter IT via 06-29 65 97 51 of via skhan@svb.nl.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag!

Iedereen verdient het om zich thuis te voelen bij de SVB. Divers samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, maken ons effectiever, creatiever en verbeteren onze dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. We verwelkomen medewerkers met een grote verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven.

Niet formeel solliciteren, wel eens vrijblijvend van gedachten wisselen met een collega van de afdeling of de hiring manager? Laat het me weten en we gaan het voor je organiseren.

Opmerking acquisitie en VOG

Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.