Kwaliteitsverpleegkundige | Regionaal Expertisecentrum Korsakov

Het syndroom van Korsakov ontstaat door een ernstig vitamine B1 (thiamine) gebrek. In de westerse wereld ontstaat het syndroom van Korsakov meestal door alcoholmisbruik in combinatie met verwaarlozing en slechte voeding. Mensen met het syndroom van Korsakov hebben geheugenstoornissen, grote moeite met het plannen en organiseren van hun dagelijkse activiteiten en hebben weinig besef van hun eigen mogelijkheden en beperkingen. Ze lijden aan een gebrek aan overzicht en een gebrek aan inzicht. Daarbij gaat het syndroom van Korsakov regelmatig gepaard met ernstige psychosociale problematiek en een zwakke lichamelijke gezondheid.
In het najaar 2021 hebben we met het cluster Korsakov het Topcare certificaat behaald en vanaf 2022 zijn we een Regionaal Expertisecentrum Korsakov dat deel uitmaakt van een landelijk Korsakov netwerk. Dit houdt in dat we de zorg voor onze bewoners aan de hand van de nieuwste wetenschappelijke inzichten vormgeven en door zelf (praktijk) onderzoek te doen een bijdrage leveren aan het verbeteren van de zorg voor mensen met het syndroom van Korsakov. Binnen het cluster Korsakov is er een vacature voor een kwaliteitsverpleegkundige waar deze specifieke zorg wordt geboden. Ook begeleiders in opleiding of met een opleidingswens worden uitgenodigd om te reageren op deze functie.Voor de bewoners met het syndroom van Korsakov ga je:

• Vanuit een empathisch directieve begeleidingsstijl ondersteuning en begeleiding bieden in het dagelijks leven en verzorgende taken uitvoeren voor bewoners die soms ook een somatische en/of psychiatrische hulpvraag hebben
• Ondersteuning en vakinhoudelijke training en coaching bieden aan je collega’s, bijv. door klinische lessen te geven.
• Experimenteren met nieuwe werkwijzen en methodieken en een bijdrage leveren aan onderzoek op de werkvloer
• Aanspreekpunt zijn voor onze bewoners en hun mantelzorgers
• Deel uitmaken van het multidisciplinaire kernteam dat het team ondersteunt bij leren en ontwikkelen en verbeteren van de zorg.
• Deelnemen aan multidisciplinaire (inhoudelijke) project- en werkgroepen

Wie zijn wij?

Amsta is een echte Amsterdamse organisatie. Net als in deze mooie stad zie je bij ons alle verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. Wij willen een thuis bieden voor Amsterdammers met een specialistische zorgvraag. We zorgen dat zij een leven kunnen leiden dat bij hen past. Met onze ervaring en expertise in de behandeling en begeleiding helpen wij onze cliënten om hun leven zo goed mogelijk voort te zetten. Met een gemotiveerd en leergierig team werken zetten wij ons hier elke dag voor in! Zo kunnen we er voor iedereen zijn.

Enthousiast?

Interesse? Stuur dan zo snel mogelijkjouw CV en motivatiebrief. Je kunt ook direct solliciteren via de button ‘Direct solliciteren’.
Wij vinden het belangrijk om een afspiegeling te zijn van de maatschappij, daarom moedigen we mensen met een biculturele achtergrond in het bijzonder aan om te solliciteren.Heb je meer informatie nodig of heb je vragen over deze functie?Neem dan contact op met Monique Bal, clustermanager Korsakov via: 06-24911623 en/of m.bal@amsta.nl of Ellen van der Blom, clustermanager Korsakov via: 06-41174285 en/of e.vanderblom@amsta.nl.Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Carlijn Rombout via c.rombout@amsta.nl.*Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. Indien je in het bezit bent van een MBO-Verpleegkundige diploma is een assessment om HBO werk- en denkniveau aan te tonen verplicht.