Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Kinderverpleegkundige

Geplaatst 18 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Verpleging en verzorging

mbo / hbo

36 uur

FWG 50

Vraag een kinderverpleegkundige wat het werken bij ons zo bijzonder maakt en je krijgt waarschijnlijk als antwoord ‘het team’. En dan vooral de saamhorigheid, gezelligheid en het elkaar ongevraagd helpen. Diensten met elkaar oplossen? Geen probleem! We gaan op een warme en collegiale manier met elkaar om en er staat bij ons niemand op een voetstuk.

Solliciteer direct Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf

Bekijk het webinar!

Kijk de online bijeenkomst terug over werken als Kinderverpleegkundige in het GHZ! Hierin vertellen Ingrid en Suzanne openhartig over wat hun werk in het GHZ zo bijzonder maakt.

Kijk hier de bijeenkomst terug

Wat ons nog meer kenmerkt? Passie voor ons vak. Vraag ons iets over onze functie en we worden helemaal enthousiast. Ook zijn we ambitieus en lopen we voorop bij nieuwe ontwikkelingen. Zo waren we het eerste ziekenhuis in Nederland met gezinssuites, werken we met de modernste apparatuur en hebben we de high-care status neonatologie. Kortom, we zijn trots op onze Kinderafdeling en Vrouw-KindCentrum!

Dit ga je doen

Als kinderverpleegkundige gaat de zorg voor onze jonge patiënten je aan het hart. Van de allerkleinste high-care pasgeborenen tot 18- jarigen. Samen met je collega’s doe je er alles aan om het verblijf op onze moderne Kinderafdeling voor hen en hun ouders zo aangenaam mogelijk te maken. Hierbij staat gezinsgerichte zorg centraal. Of je biedt in het Vrouw-KindCentrum de zorg die ouders nodig hebben. We zijn hierbij ‘te gast’ op hun GezinSuite waar ouders en hun pasgeboren kindje zoveel mogelijk samen zijn. Jij bent de zorgverlener, maar ook de regisseur van het hele zorgproces. Hierbij stem je nauw af met andere disciplines. Ook kijk je positief kritisch naar de afdeling en jouw taken. Kan er iets slimmer of beter? Jouw goede ideeën zijn altijd welkom. Sterker nog, we verwachten van je dat je meedenkt!

Dit breng je mee

We vinden het vanzelfsprekend dat je in het bezit bent van een diploma tot kinderverpleegkundige. Passie voor je werk, enthousiasme en doorpakken vinden we belangrijke eigenschappen. Net als stressbestendigheid en goed met mensen kunnen omgaan. Je bent een kei in samenwerken en je durft kritisch naar jezelf te kijken. Daarnaast ben je flexibel ingesteld en vind je het helemaal leuk om afwisselend op de Kinderafdeling en het Vrouw-Kindcentrum te werken.

Het GHZ is niet alleen bezig met de zorg van vandaag, maar ook met die van morgen. Jij als onze nieuwe collega houdt ervan mee te denken. Je bent dus niet alleen een zorgverlener, maar ook een zorgverbeteraar. Daarvoor is het belangrijk dat je leergierig bent, over muren heen kijkt en positief in het leven staat. En uiteraard dat je het leuk vindt om zelf te blijven groeien. Misschien wel met een High Care neonatologie opleiding?

Wanneer je bij ons komt werken, vragen we om je BIG-registratie en een Verklaring Omtrent Gedrag.

Bij ons krijg je

  • Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om deel te nemen aan projecten en werkgroepen.
  • Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en je persoonlijke doelen te bereiken. Samen met jou maken we hiervoor een persoonlijk opleidingsplan. Ook hebben we eigen loopbaanadviseurs en kun je kiezen uit tientallen (online) opleidingen via ons eigen opleidingsinstituut.
  • Grote variatie aan zorg: laag-, midden- en hoogcomplex.
  • Een dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van jouw wensen.
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salariëring conform Cao Ziekenhuizen FWG 50 op basis van opleiding en ervaring, tot € 4.324,- (bij 36 uur).
  • 8,33 % vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering (dus bij elkaar 14 bruto maandsalarissen per jaar!).
  • Een werkplek op loopafstand van trein en bus en vlakbij de A12.

Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen.

Werken bij het GHZ

Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt.

Meer weten

Wil je eerst de sfeer zelf eens proeven? Kom gerust een keer langs, de koffie staat voor je klaar! Ook een dag meelopen is mogelijk. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy van Triet, teamleider van de Kinderafdeling, 0182 - 505693, cindy.van.triet@ghz.nl

Teamleider Kinderafdeling

Cindy van Triet

Contactgegevens

Telefoon:

E-mail: cindy.van.triet@ghz.nl

Zo zorgen we dat 't klopt:

Ook jearbeidsvoorwaardenzijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onderde cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

  • Je pensioen wordt opgebouwd bij hetpensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
  • Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
  • Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie.
#19 Liever meer vakantie?

Bij ons kun je extra vrije dagen kopen

#20 Hard werken en hard ontspannen

Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen

#16 Parttime? Meestal kan het

Omdat we snappen dat ieders leven anders is

#10 We dagen je uit

Denk je dat iets beter kan? We horen het graag

#27 Zorgtaken naast je werk

95% van onze mantelzorgers lukt dat goed!

#7 Bij ons blijf je vitaal

We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults

#12 Een gezonde organisatie

Dat zijn we letterlijk en figuurlijk

#5 Kom je op de fiets?

Dan is ons fietsplan echt iets voor jou!

#8 Korting!

Op sporten en diverse verzekeringen

#2 5,5 week per jaar vrij

Inclusief PLB uren

#9 Ontwikkel jezelf!

Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken

#18 Fulltime is bij ons 36 uur

Zo hou je ook tijd over voor jezelf

#3 Goed bereikbaar

Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12

#6 Meer balans in je leven

Volg onze mindfulness- of yogalessen

#21 Zinnig werk

Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons

#15 Ongedwongen sfeer

Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk

#23 Jong GHZ

Ongedwongen netwerken en kennis delen

#14 Je, jij, jouw

We houden het graag informeel

#25 Zinvol werk?

99% van onze medewerkers zegt ja!

#4 Kies uit 300 trainingen

Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut

#26 Heb plezier in je werk

Net als ruim 90% van je collega’s!

#24 Een actieve personeelsvereniging

Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling

#22 Up en running

We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons

#1 14 Bruto maandsalarissen per jaar

Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent

#13 Naast je schoenen lopen?

Daar worden we alleen maar moe van

#11 Even sparren?

Wij maken altijd tijd voor je!

#17 Ambitieus?

Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs

Dit account wordt opgeheven

Zorg & Welzijn
Gouda
2.300 medewerkers