Senior Talent Development Specialist

Als Senior Talent Development Specialist richt jij je op de groei en ontwikkeling van al onze collega’s. Je ontwerpt, implementeert en beheert programma's die de vaardigheden en kennis van onze collega’s uitbreiden om zo de organisatie als geheel vooruit te helpen.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor o.a. onboarding, development en carriére binnen onze Europese organisatie. In samenwerking met stakeholders stem jij opleidingsstrategieën en -plannen af en ben jij verantwoordelijk voor het L&D budgetbeheer, inclusief prijsonderhandelingen met training providers en het maken van keuzes hierin. Daarnaast fungeer je als Subject Matter Expert (SME) bij de implementatie van HCM programma's en zorg je voor optimale leeromgevingen voor onze medewerkers.

Jij bent verantwoordelijk voor:

Onboarding: Het ontwerp en de implementatie van een innovatief onboarding programma. De focus ligt op het verankeren van onze cultuurwaarden die de basis vormen van alles wat we doen. We streven naar een onboarding ervaring die niet alleen informatief en functioneel is, maar ook inspirerend en motiverend werkt voor onze nieuwe collega's.

Learning & Development: Het ontwikkelen en opstellen van een omvangrijk en dynamisch (L&D) curriculum staat centraal in onze visie. Het huidige trainingsaanbod zal nauwkeurig worden geëvalueerd om te zorgen dat het volledig aansluit op de actuele en toekomstige behoeften. Het idee bestaat om een hybride leeraanpak te introduceren. Dit betekent dat we naast de traditionele klassikale trainingen ook e-learning modules en 'learning bites' zullen aanbieden. Het doel is om een samenhangend en inclusief leeraanbod te creëren dat alle niveaus van de organisatie bedient en dat bijdraagt aan persoonlijke groei.

Talent Development: In onze aanpak van talentontwikkeling nemen we de 'nine box grid' methodologie serieus; dit helpt ons om onze werknemers te beoordelen en te identificeren wie klaar is voor ontwikkeling en promotie. Aan deze grid koppelen we doordachte studieplannen die afgestemd zijn op zowel de behoeften van de individuele medewerker als die van Landal als geheel. Het is een strategie die ons in staat stelt om groeipaden te visualiseren en tegelijkertijd te zorgen voor gerichte investeringen in de ontwikkeling van onze medewerkers.

Wat kun je van ons verwachten?

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaar contract met een proeftijd van één maand, waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen
• Een salaris tussen de € 4.040,- en € 5.775,- per maand op fulltime basis*
• Een bonusregeling
• 27 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een ov-reiskostenvergoeding; Kosten voor het reizen met openbaar vervoer vergoeden we volledig o.b.v. abonnement. Er is een bushalte direct voor de deur van ons hoofdkantoor
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
• Personeelspas met leuke (vakantie)voordelen
• Gratis fruit op de werkvloer

* Een fulltime dienstverband bij Roompot / Landal GreenParks kent een 38-urige werkweek.

Dit ben jij

Je zult een voortrekkersrol spelen in het ontwikkelen van de potentie binnen Roompot / Landal GreenParks. Je bent een professional die niet alleen ervaring heeft met het leiden van talent- en ontwikkelingsstrategieën, maar ook iemand die een bewezen staat van dienst heeft in het effectief managen van budgetten en relaties met diverse stakeholders. Je bent ervaren in het implementeren van de nieuwste trends en technologieën in L&D.

Verder breng jij mee:

• HBO werk-en denkniveau met 3-5 jaar werkervaring
• Sterke vaardigheden op het gebied van strategische planning en uitvoering van L&D-initiatieven.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

In deze rol rapporteer je aan Owen Hermans, Head of Employee Experience.

Roompot x Landal GreenParks

Roompot en Landal GreenParks vormen een dynamische organisatie die uitblinkt in veelzijdige vakanties en accommodaties door heel Europa. Plaatsen vol dierbare herinneringen en onvergetelijke vakantie-ervaringen voor iedere gast.

Als Europese marktleider bieden wij een brede keuze aan vakantiebestemmingen met 32.000 accommodaties, verspreid over meer dan 300 prachtige vakantieparken in 11 verschillende landen. Een ongekende keuze aan vakantiemogelijkheden in ieder seizoen voor elk budget.

Tot snel!