Integratie Specialist - Azure Integration Services

Onze organisatie

Bij de Hogeschool Rotterdam (HR) staat de afdeling Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT) midden in een pad van ingrijpende wijzigingen, die voortkomen uit een periode van stevige groei en veranderende positionering van IDT binnen HR. Mede ingegeven door de coronapandemie, is de behoefte aan digitalisering en digitale oplossingen binnen HR verder gegroeid.

Digitalisering is een van de zes strategische thema’s in het nieuwe strategisch plan. Dit alles heeft voor IDT geresulteerd in een mooie, uitdagende ambitie met bijbehorende grote vernieuwingsprojecten en experimenten in onderwijs, bedrijfsvoering en het ICT-domein zelf. Deze ambitie moet worden ondersteund met een sterke groei in bekostiging en formatie om de doorontwikkeling en vernieuwing van het ICT-landschap succesvol te kunnen uitvoeren. De realisatie van het groeiplan voor de afdeling is in volle gang. Dit groeiplan voorziet verschillende interventies die nodig zijn om een toekomstbestendig te zijn als afdeling.

Een van de interventies is ook de invoering van een nieuwe manier van werken (Agile) en het interdisciplinair werken aan waardestromen van de HR. Agile teams zijn in opbouw en de governance structuur op informatievoorziening wordt HR breed herzien. Een van deze nieuwe Agile teams gaat zich in de volle breedte bezighouden met (data) integratie.

Recentelijk is de keuze gemaakt om Azure Integration Services (AIS) als platform in te gaan zetten binnen HR. Om het Agile team en de implementatie een vliegden start te geven zijn wij op zoek naar twee Azure Integratie Specialisten.

De afdeling IDT bestaat uit ruim 120 professionals en is groeiende.

Wat ga je doen?

Als Azure Integratie Specialist bij HR speel je een cruciale rol in het ondersteunen van onze digitale transformatie en het optimaliseren van onze IT-systemen door middel van geavanceerde integratieoplossingen op het Azure-platform. Binnen het Agile team werk je nauw samen met onder andere de Integratie Architect, analisten, beheerders en ontwikkelaars en draag jij er zorg voor dat het Azure Integratie Platform duurzaam en toekomst-vast geoperationaliseerd wordt. Je werkt nauw samen met de overige teamleden om integratieoplossingen te realiseren. Dit nieuw te vormen team is op termijn verantwoordelijk voor alle integraties, en draagt daarbij ook zorg voor de afbouw van de huidige vormen van integraties.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van minimaal € 3.370,00 en maximaal € 5.019,73 bruto per maand (schaal 10) bij een volledig dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring;
• Contract van één jaar met uitzicht op verlenging;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• 9 weken vakantie op basis van 1 FTE bij 40 uur;
• Goede pensioenregeling;
• Uitstekende scholings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een mooie werkplek in een dynamische werkomgeving;
• Mogelijkheid om deels thuis te werken met een grote mate van zelfstandigheid;
• We stellen je in staat een goede balans te realiseren tussen werk en privé.

Ben jij wie we zoeken?

• Je bent van nature een positieve en energieke motivator die een bak aan kennis en ervaring heeft met betrekking tot het realiseren van op Azure gebaseerde integraties;
• Je bent in staat om in samenspraak tot een planmatige implementatie te komen, die duurzaam en toekomst-vast is. Als geen ander weet jij de brug te zijn tussen technische realisatie en de analisten en architect;
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, bouwen en implementeren van integraties met behulp van Azure Functions, Azure Service Bus, Azure API Management, Azure Event Grid en andere Azure-integratiediensten;
• Je hebt tenminste 2 jaar werkervaring met API-ontwerp en -beheer, inclusief het definiëren van API-specificaties, authenticatie, autorisatie en beveiliging;
• Kennis van verschillende integratiepatronen zoals point-to-point, publish-subscribe, message routing, etc is een pre;

Je hebt in eerdere functie ervaring opgedaan met het werken op basis van een Canonical Data Model en inzicht in verschillende dataformaten zoals XML, JSON, EDI, alsmede ervaring met data mapping en transformatie.

Locatie

Je gaat werken op de locatie Blaak 555.

Interesse?

Is dit precies de baan die je zoekt? Dan zijn wij op zoek naar jou. Let wel, het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor het in dienst treden bij Hogeschool Rotterdam. Het overleggen van een VOG is ook een voorwaarde voor interne kandidaten indien de generieke functie wijzigt.

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure?

Je kunt contact opnemen met Fedor van Eldijk, via f.van.eldijk@hr.nl of 06-34108117.

Is dit je droombaan?

Reageer snel of beter nog: nu meteen. De sluitingsdatum is 7 april 2024.

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Eventuele publicatie van deze tekst vooraf afstemmen met de Hogeschool Rotterdam