Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Traineeship Schuldhulpverlening

Geplaatst 20 jun. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.972 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Met beide benen midden in de maatschappij staan, orde scheppen in een persoon zijn financiële chaos en écht iets betekenen voor een ander zijn jouw grootste drijfveren. Een situatie waarbij een persoon dupe is van de toeslagenaffaire of iemand die het overzicht over zijn financiën kwijt is geraakt? Daar gaan jouw handen van jeuken en een toekomst als budgetcoach of bewindvoerder is je op het lijf geschreven.

WIJ

  • Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €271,- na jaar 1 en €379,- (inclusief 8,33% vakantiegeld) na jaar 2
  • Uitgebreide salaris berekening
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Een eigen People Manager en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende opdrachtgevers binnen en buiten het Sociaal Domein!

DE UITDAGING

Het traineeship Schuldhulpverlening bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

De Talent&Pro onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Solliciteer nu en start met het Talent&Pro onboardingsprogramma bijvoorbeeld op 5 of 19 januari, 2 of 16 februari 2024!

  • Werkervaring opdoen, vaardigheden ontwikkelen, oriënteren en specialiseren bij verschillende gemeentes, schuldhulpverleners, centrale overheden én organisaties in de financiële dienstverlening.
  • Ongelimiteerd opleidingsbudget, zodat jij naast een aantal vaste onderdelen, zelf de regie hebt over je eigen ontwikkeling.

ONTWIKKELEN BINNEN TALENT&PRO EN HET SOCIAAL DOMEIN

Als Consultant maak jij kennis met de verschillende financiële situaties van mensen in nood. Jij gaat in gesprek en biedt financiële hulp aan mensen die door de bomen het bos niet meer zien. Je voert intakegesprekken met de klant, maakt een plan van aanpak en een budgetplan en adviseert om de financiële situatie te verbeteren óf je voorkomt juist dat mensen in de schulden komen door ze te helpen met het voeren van regie over hun financiën. Tijdens de talentfase ga je aan de slag binnen het Sociaal Domein, schuldhulpverleningsorganisaties en overheidsinstanties om ervaring op te doen. Hieronder een tweetal opdrachten die je kan verwachten:

  • Medewerker WIA Polisbeheer: als medewerker Claims WIA beoordeel je de aanspraak op een uitkering voor langdurig arbeidsongeschikten. Je geeft ook uitleg aan werknemers en werkgevers over de op- en afbouw van de uitkering en de bijbehorende rechten en plichten. Je zorgt ervoor dat mensen die niet kunnen werken financieel ondersteund worden. Je bent direct aan de slag binnen het sociale zekerheidsdomein aan de kant van werknemersverzekeringen en legt daarmee een uitstekende basis in de ontwikkeling van je vaardigheden om later ook binnen het gemeentelijk domein in te zetten
  • Ondersteuner toeslagenaffaire: als Consultant ga jij aan de slag om gedupeerden van de toeslagenaffaire te helpen bij het oplossen van ontstane schulden: hierbij heb je direct contact met de gedupeerde om ze ook écht verder te helpen. Zo ga jij de schulden van de gedupeerde in kaart brengen en beoordelen of zij in aanmerking komen voor een compensatie vanuit de overheid.
  • Medewerker Bijzonder Beheer: als medewerker bijzonder beheer speel je een actieve rol in het voorkomen en helpen van mensen met financiële problemen. Door het signaleren van rode vlaggen, zoals langdurig rood staan of gemiste betalingen, benader je proactief mensen om hun financiële situatie te bespreken. Als er dreigende of bestaande financiële problemen zijn, help je klanten hun situatie in kaart te brengen en een plan te maken om deze beheersbaar te maken. Deze rol heeft een grote maatschappelijke impact en legt een solide basis voor toekomstige werkzaamheden in de schuldhulpverlening.

GROEIEN DOOR OPLEIDING, ERVARING EN COACHING

Tijdens de eerste twee jaar van jouw dienstverband, de Talentfase, ga je aan de slag met het opdoen van vakinhoudelijke kennis en professionele vaardigheden. Je legt de basis binnen het gemeentelijke Sociaal Domein, centrale overheidsinstellingen en/of bij een financiële instelling. Doordat je breed ingezet bent binnen verschillende soorten organisaties, kun jij je onderscheiden en van toegevoegde waarde zijn binnen jouw volgende opdracht. Zo sta je middenin de maatschappij en help je veel mensen met hun financiële problematiek.

In de Profase specialiseer jij je verder binnen het Sociaal Domein. Je hebt inmiddels een rugzak vol aan ervaringen en certificaten vanuit de Talentfase. Deze ervaringen ga je uitbreiden door te werken als budgetcoach of als bewindvoerder waarbinnen de financiële vraagstukken waar je mee te maken krijgt steeds complexer worden. Een opdracht in de Profase kan er als volgt uitzien:

  • Budgetcoach: als Consultant ben je het aanspreekpunt voor de klant met financiële problemen. Je stelt de klant zoveel mogelijk op zijn gemak en brengt al luisterend en doorvragend zijn schuldensituatie in kaart. Met de verzamelde informatie ga je een plan van aanpak opstellen. Als je het plan hebt opgesteld en alle schulden in kaart hebt gebracht, ga je aan de slag met de schuldregeling zodat er rust en orde ontstaat in de financiële situatie van de klant.

JIJ

  • Hbo- of wo-afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Bereid over je kwaliteiten én valkuilen open in gesprek te gaan met jouw People Manager
  • Flexibel inzetbaar binnen publieke organisaties en financiële dienstverlening
  • Enthousiast over detachering en bereid te investeren in jezelf
  • Bent 32-40 uur per week beschikbaar
  • Reisbereid richting de Randstad en omgeving (want daar zitten de meeste opdrachtgevers), ondanks de mogelijkheden van hybride werken.

Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
1.100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud