Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
De directie Huisvesting en Faciltaire Zaken is op zoek naar een stagiair(e) voor vier tot zes maandenIn de stage onderzoek je in nauwe samenwerking met portefeuillemanagers en experts op welke punten de prioriteitstelling in onze programma’s en projecten verder verbeterd kan worden. Daarbij werk jevanuit de vier strategische speerpunten in de huisvestingsvisie van het ministerie: Duurzaam, Doelmatig, Veilig en Toekomstbestendig. Centrale vragen zijn hoe de gebouwen van onze ambassades de missie van het ministerie van Buitenlandse Zaken nu en in de toekomst optimaal kunnen ondersteunen, welke wijzigingen nodig zijn en hoe we die realiseren. Je gaat meewerken in een team dat de huidige kwaliteit van het vastgoed van de Nederlandse ambassades en residenties in het buitenland betrekt bij portfoliomanagement. Dit doe je met de daarvoor beschikbare informatie uit onze systemen en met de kennis van onze interne collega’s en externe adviseurs. Op basis hiervan, en vanuit onze Huisvestingsvisie, ontwikkelen we een toekomstbeeld: klimaatneutrale gebouwen die doelmatig zijn in het ondersteunen van ons buitenlandbeleid, en bestand zijn tegen veiligheidsdreigingen en aanpasbaar zijn aan de dynamiek van ons werkveld.
Een unieke ervaring…
In samenspraak kiezen we een onderwerp waarop jij je gaat richten. Op het gekozen onderwerp verzamel je gegevens over onze huidige gebouwenvoorraad. Hoe presteren onze gebouwen nu op dit onderwerp? Dit doe je door de beschikbare informatie te analyseren en onze adviseurs en projectmanagers te spreken. Dit levert belangrijke input voor het team dat de gehele portefeuille beoordeelt op de belangrijkste prestatie-indicatoren.Vanuit deze analyse kijken we hoe de portefeuille zich op dit punt kan ontwikkelen. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld:
Vanuit jouw analyse draag je bij aan adviezen over de toekomst en gewenste ontwikkelrichting van onze vastgoedportefeuille. Dit betreft het instandhouden van de gebouwen door slim onderhoud te plegen, de omvorming van de bestaande voorraad met renovaties en in enkele gevallen ook nieuwbouw. Dit leg je aan het einde van je stage vast in een bondig rapport met concrete adviezen en eventuele ontwerpvoorstellen. Wij kijken uit naar jouw inspirerende en grensverleggende bijdrage! Voorwaarden en vergoedingen
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, functiebeperking, kennis en competenties.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Huisvesting en Facilitaire Zaken draagt zorg voor de vastgoed- en huisvestingprojecten van BZ in het Buitenland, voor ambassades, consulaten en residenties. Tevens ligt de regierol ten aanzien van de huisvesting in Nederland bij de Directie.De afdeling Strategie en Programmering ontwikkelt strategie en beleid voor de omvangrijke en diverse huisvestingsportefeuille van BZ in het Buitenland. Dat doen we in actieve samenwerking met collega's binnen en buiten DHF. SP verricht daarnaast allerlei taken om het werk van de directie verder te optimaliseren. Denk daarbij bijvoorbeeld aan informatie- en kwaliteitsmanagement en evaluaties.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.