Talent acquisition manager

De vrijheid hebben om zelf het werving- en selectieproces in te richten. Zien waar het beter kan en het vervolgens ook beter maken. Alles om ervoor te zorgen dat jij de juiste mensen vindt, spreekt en aanneemt. Dat is precies wat jouw taak is als talent acquisition manager bij Stevin.

Wat ga je als Talent Acquisition Manager bij Stevin doen?

• Je gaat actief op zoek naar de juiste mensen. Geen zorgen! We hebben al een uitgebreid netwerk dat je goed op weg helpt;
• Je stuurt en begeleidt het volledige sollicitatieproces om een aangename ‘candidate journey’ te waarborgen;
• Je gaat een sterke arbeidsmarktcommunicatiestrategie opzetten en onderhouden in samenwerking met ons marketingteam;
• Je organiseert en begeleidt wervingsevenementen;
• En natuurlijk het onder de loep nemen van ons werving- en selectieproces en verbeteren waar jij vindt dat het beter kan.

Als Talent Acquisition Manager breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring ervaring in het intercedenten-, detacherings- of recruitment vak;
• Een proactieve houding;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en je houdt ervan om de telefoon te pakken;
• Sterk ontwikkelde sociale vaardigheden.

Over Stevin Technology Consultants

Binnen Stevin werken we net iets anders dan bij een doorsnee adviesbureau. Wij werken volgens een zelforganisatie principe, dit betekent dat jij naast je werving en selectie werkzaamheden actief meedenkt over de ontwikkeling van Stevin. Onze kernwaarden omschrijven precies hoe wij zijn. Een betrokken club van sportieve consultants die de spanning op durven zoeken en elkaar hierbij scherp houden. Onze klanten lopen uiteen van ProRail tot Stedin en van Evides tot gemeentes, maar één ding hebben onze opdrachten gemeen namelijk: het maken van een maatschappelijke impact.

Wat kun je verwachten als je bij Stevin werkt?

• Een ruim opleidingsbudget;
• Een laptop van de zaak en een aantrekkelijke telefoonregeling;
• Een goed marktconform salaris inclusief winstdeling en een pensioenregeling;
• Als nieuwe vader én moeder ontvang je 100% betaald geboorteverlof.

Sluit jouw ambitie aan op onze visie? Kan je niet wachten om samen Stevin te laten groeien? Of lees je bovenstaande tekst en denk je: dit kan ik beter? Solliciteer dan direct!