Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
De vrijheid hebben om zelf het werving- en selectieproces in te richten. Zien waar het beter kan en het vervolgens ook beter maken. Alles om ervoor te zorgen dat jij de juiste mensen vindt, spreekt en aanneemt. Dat is precies wat jouw taak is als talent acquisition manager bij Stevin.
Binnen Stevin werken we net iets anders dan bij een doorsnee adviesbureau. Wij werken volgens een zelforganisatie principe, dit betekent dat jij naast je werving en selectie werkzaamheden actief meedenkt over de ontwikkeling van Stevin. Onze kernwaarden omschrijven precies hoe wij zijn. Een betrokken club van sportieve consultants die de spanning op durven zoeken en elkaar hierbij scherp houden. Onze klanten lopen uiteen van ProRail tot Stedin en van Evides tot gemeentes, maar één ding hebben onze opdrachten gemeen namelijk: het maken van een maatschappelijke impact.
Wat kun je verwachten als je bij Stevin werkt?
Sluit jouw ambitie aan op onze visie? Kan je niet wachten om samen Stevin te laten groeien? Of lees je bovenstaande tekst en denk je: dit kan ik beter? Solliciteer dan direct!
Stevin ontwikkelt talent om prestaties van de publieke infrastructuur toekomstbestendig te verbeteren. Onze kracht zit in het verbinden van mensen en delen van kennis. Binnen de publieke infrastructuur werken wij in wisselende samenstelling en leren branche overstijgend.
Zo geven wij kennis waarde en maken het verschil voor onze opdrachtgevers en voor de maatschappij.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.