Specialist hoogspanningslijnen en -kabels

“Veranderend energiegebruik en veranderende eisen aan onze energievoorziening maken dat het elektriciteitsnet continu aangepast als geoptimaliseerd moet worden. Sweco adviseert netbeheerders, eindverbruikers, aannemers en projectontwikkelaars over de meest toekomstbestendige aanpassingen of uitbreidingen. Wil jij als specialist hoogspanningslijnen en -kabels in een multidisciplinair team deze veranderingen mogelijk maken? Ik kom graag met je in contact!“

– Niels Koster -teammanager Hoogspanning

Als specialist hoogspanningslijnen en -kabels maak je deel uit van één van de teams Hoogspanning, dat onderdeel uitmaakt van de Business Unit Energie & Duurzaamheid. De teams Hoogspanning specialiseren zich voornamelijk in het projectmanagement, advisering en ontwerp van midden- en hoogspanningsstations, ondergrondse en bovengrondse verbindingen en technische oplossingen voor de implementatie van duurzame opwekking, batterijen en het opladen van elektrisch vervoer binnen de bestaande netten.

Binnen één van de teams werk je samen aan projecten van midden – en hoogspanning voor stations en verbindingen. In onze ontwerpen werken wij de volledige integrale scope uit, van haalbaarheid tot en met ontwerp. Deze bestaat uit primaire en secundaire activiteiten, bouw & civiele constructies, contract- en omgeving gerelateerde onderwerpen.

Jouw werkzaamheden bestaan uit een combinatie van adviseren en ontwerpen. Het gaat hierbij om nieuwe of aanpassingen aan bestaande tracés en hoogspanningslijnen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het (laten) opstellen van technische specificaties en werkpakketten en uitvoeren of toetsen van berekeningen, tekeningen, rapportages of analyses;
• Toezien op kwaliteit en geldende (inter)nationale normeringen en richtlijnen op het gebied van hoogspanningslijnen en – kabels;
• Als kennisdrager en aanspreekpunt optreden voor technische vraagstukken met betrekking tot hoogspanningslijnen en – kabels;
• Vertegenwoordigen van het engineeringsteam tijdens het uitvoeren van de opdrachten;
• Nauwe (internationale) samenwerking met collega’s van aanverwante technische disciplines zoals civiele techniek, bouwkunde, bodem,omgeving als gelijkwaardige kennis op het vakgebied.

Dankzij jou blijft onze energie-infrastructuur toekomstbestendig.

Dit is wat jij meebrengt

• Afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Energietechniek of Elektrotechniek;
• Ervaring met het ontwerpen van hoogspanningslijnen en – kabels;
• Je zoekt graag de verbinding met klanten en collega’s;
• Je durft scherpe vragen te stellen en formuleert heldere adviezen;
• Je vindt het leuk om nieuw talent te coachen en ontwikkelen.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Dit is wat we jou bieden

Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.