Traineeship CCU-/ Interventieverpleegkundige

Als jij je verder wilt ontwikkelen in de hoog complexe cardiologische zorg, hou je van een dynamische werkomgeving dan is de combinatie opleiding CCU/ HCK écht iets voor jou.

Ben je enthousiast en ben je gediplomeerd verpleegkundige (HBO werk en/of denkniveau) met interesse om je verder te ontwikkelen op de Coronairy Care Unit en de afdeling interventiecardiologie dan word je van harte uitgenodigd te solliciteren voor de

TRAINEESHIP CCU-/ INTERVENTIEVERPLEEGKUNDIGE

voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

• Er wordt met jou een persoonlijk opleidingsplan gemaakt, afgestemd op werkervaring en competenties.
• Er is een voorwerk periode op beide afdelingen.
• Je start met een Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding op de CCU.
• Tegen het eind van de BAZ-opleiding (6 maanden) start je met de CCU-opleiding (6 maanden).
• Na de CCU-opleiding start je met de interventiecardiologie opleiding (9 maanden).
• De totale opleidingsduur is 21 maanden.
• Beide opleidingen zijn CZO erkende opleidingen.
• Het theoretische gedeelte van BAZ en CCU volg je bij het Albeda college. De opleiding tot interventiecardiologie volg je bij het Erasmus.
• Tijdens de opleiding zal je ook verschillende stages doen op de Intensive Care (IC) en Spoedeisende Hulp (SEH).

Cardiologie is één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis. Deze dynamiek vertaalt zich naar beide afdelingen waar intensieve zorg wordt gegeven aan onze cardiale patiënten. Hierbij kun je denken aan patiënten met pijn op de borst, een hartinfarct, patiënten met hartfalen en patiënten met ritme- en geleidingsstoornissen. In het Albert Schweitzer ziekenhuis behandelen we patiënten met een PCI (percutane coronaire interventie), implantatie van pacemakers en ICD’s en kunnen we ondersteuning geven met inotropica, een IABP (intra-aortale ballonpomp) en Impella. Dat vraagt wat van ons CCU-/ HCK-team en dus ook van jou. Samen met collega’s zorg je voor het gehele proces van opname, verzorging, interventie, verpleging tot ontslag. Je gaat als leerlingverpleegkundige kwaliteitszorg verlenen met hoofd, hart en ziel. Dat betekent dat je de psychosociale en de technische vaardigheden goed combineert. Om dit te leren word je natuurlijk gedurende de opleiding begeleid door een ervaren collega’s van beide afdelingen. De opleiding start in april 2024.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je wilt jezelf verdiepen in voor jou onbekende ziektebeelden en je kennis verbreden.
• Stressbestendigheid is één van je kerncompetenties. Je weet prioriteiten te stellen, zeker als het erg hectisch is.
• Verder werk je graag samen in een hecht team om de best mogelijke zorg te bieden aan cardiologische patiënten. Goed kunnen samenwerken is hierin cruciaal.
• Door jouw flexibele inzet beweegt jij je makkelijk tussen twee afdelingen.
• Je hebt een diploma verpleegkundige met HBO werk-/ denkniveau en bent BIG geregistreerd.
• Ziekenhuis ervaring is een pre, bij weinig ziekenhuis ervaring wordt het traineeship hierop aangepast.
• Relevante cardiologische werkervaring is een pre.
• Je bent sterk in communicatie. Patiënten voelen zich snel op hun gemak bij jou. Inlevend vermogen en doorvragen gaat je goed af.
• Je hebt een brede klinische blik.
• Je staat stevig in je schoenen en durft snel beslissingen te nemen in een acute situatie bij een patiënt; alleen of in afstemming met je collega’s.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende traineeship waar technische vaardigheden en psychosociale begeleiding samengaan.
• Een opleidingsplek waar je veel kunt zien, leren en jezelf kunt specialiseren op het gebied van de cardiologie.
• Het salaris gedurende de opleiding is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Na diplomering van de beide opleiding word je ingeschaald in FWG 55 (maximaal € 4.842,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) .
• Ook zijn er, na enkel jaren ervaring te hebben opgedaan, nog mogelijkheden om je verder te scholen.

Qua arbeidsvoorwaarden kun je verder rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing..
• Ook is er bij deze functie sprake van bereikbaarheidsdiensten.
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket!
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak.

Hoe ziet de afdeling en het ziekenhuis eruit?

Het Hartcentrum bestaat uit een ultramodern HCK, inclusief dagopvang, de CCU-afdeling, een klinische afdeling Cardiologie, de polikliniek en de hartfunctieafdeling Cardiologie. Je komt te werken op een grote CCU (10 bedden) en op de HCK die bestaat uit drie interventiekamers. In 2024 verhuizen we naar een nieuwe CCU-afdeling die naast de HCK zal zijn.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.