Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Traineeship IT zonder vooropleiding in IT

Geplaatst 14 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.747 - € 2.972 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wij, als House of Bèta

  • Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van €2.972,- i.c.m. eigen vervoer of €2.747,- mét leaseauto (en zonder eigen bijdrage)
  • Een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto of fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding! Tussentijds switchen mogelijk!
  • Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal €325,- na jaar 1 en €433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld)
  • Direct een vast contract én 27 vakantiedagen
  • Maandelijks €15,- internetvergoeding (netto)
  • Een eigen Career Coach en onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen, bijscholing voor jouw ontwikkeling!
  • In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening!

Jij, als IT Trainee

  • Onlangs een hbo- of wo-studie afgerond (voorkeur naar een bèta studie)
  • Veel weten en nog meer willen leren als persoon en professional
  • Secuur, scherp en altijd oplossingsgericht
  • Op de hoogte van wat detachering is, daarover enthousiast en daarom flexibel inzetbaar
  • Woonachtig in de Randstad of reisbereid naar de Randstad, want daar zitten onze opdrachtgevers!

Het ontwikkeltraject in het Traineeship IT

Om scholen naar IT? Bij House of Bèta geloven we dat je ook goed kunt zijn in IT als je geen bèta-studie hebt gedaan. Een bèta is iemand die een neusje voor cijfers en kwantitatieve data heeft. Die van puzzelen houdt, heel erg nieuwsgierig is en snel dingen oppakt. Dat is precies waar het bedrijfsleven behoefte aan heeft. Slimme professionals, die werkprocessen snel doorgronden, ontleden en bedenken hoe ze met IT-systemen die processen efficiënter kunnen maken. Klinkt dit als jouw perfecte match? Dit traineeship kun je volgen zonder diploma of vooropleiding in IT.

De uitdaging

Het IT traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • De House of Beta onboarding waarin jij kennismaakt met onze organisatie, visie en werkwijze. Het beste Onboarding programma van Nederland doorlopen? Er zijn meerdere startmomenten in het jaar, de eerstvolgende zijn 5 en 19 januari en 2 februari in 2024!
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de financiële dienstverlening.
  • Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen zoals Agile/Scrum Foundation, LEAN Green Belt, Power BI, Python en SQL.

Jouw ontwikkeling als IT Trainee

Iedere consultant die bij House of Bèta start zal beginnen in de oriëntatiefase. De oriëntatiefase is een fase van ongeveer twee jaar waarin je de gelegenheid hebt te ontdekken waar je ambitie ligt en waarin jij je zou willen specialiseren. Ben jij er al zeker van dat je Data Analist wil worden? Dat klinkt goed, maar je zal nog steeds uitgedaagd worden te onderzoeken wat er allemaal nog meer is.

Leren in de schoolbanken is enorm kostbaar en soms is het beter om te leren in de praktijk. En dat doe je met ons traineeship IT zonder vooropleiding IT. Op opdracht bij bekende klanten als ING, Achmea en PGGM ga jij jouw affiniteit met IT verder vormgeven. Dagelijks komen bij ons aanvragen binnen voor rollen als medewerker Servicedesk IT, Data Steward of Project Management Officer. Wij matchen jou op het juiste moment in je ontwikkeling met de juiste functie.

Ben je na de eerste IT-opdrachten goed bekend met de materie en klaar voor jouw volgende stap als bèta professional? Dan groei je door richting een functie als Data Analist, Scrum Master, Actuarieel Analist of bijvoorbeeld Proces Manager.

Werk maken van deze vacature?

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.

House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud