Consultant

Wil jij gemeentes in Nederland helpen om hun geografische software goed en betrouwbaar in te richten? Solliciteer dan snel bij Progresity als Consultant in Capelle aan den IJssel!

Wat ga je doen?

De eerste maanden krijg je ruim de tijd om je volledig in te graven in onze (GIS) software oplossingen, de gebruikers en de vele toepassingsgebieden van onze producten. Met deze producten brengen onze klanten verschillende objecten in de openbare ruimte letterlijk in kaart. Zo krijgen bijvoorbeeld alle bomen in een gemeente een eigen digitaal 'bomen-paspoort' waarin de kenmerken van een boom worden vastgelegd, zoals soort, hoogte, stamdiameter en aanplantjaar. Vervolgens worden deze bomen via onze applicatie GeoVisia gemonitord, beheerd en onderhouden.

Aan jou de schone taak om onze klanten te helpen bij het inrichten van hun producten op basis van de wensen en behoeftes van die specifieke gemeente. Dit doe je door actief de databases in te duiken, maar ook door de klanten op te leiden in het optimaal benutten van onze software. Hierbij is véél ruimte voor vernieuwende ideeën. Zo zijn ook de maai-en bagger-app ontstaan uit onze ideeënregen.

Samen gevat ga je:

• Een optimale projectinrichting verzorgen van onze software bij de klant
• Training geven
• Rapportages maken (samen met de klant)
• Plannen van aanpak opstellen in samenwerking met onze Sales collega's
• 3e lijns meldingen oppakken in samenwerking met onze Support collega's
• Meedenken en testen van nieuwe functionaliteiten met de afdeling Research & Development
• En vooral klanten blij maken met de best mogelijke inrichting van onze software

Over Progresity

Progresity is onderdeel van de Conxillium Group. Een groep van bedrijven die software oplossingen bouwen die de burgertevredenheid verhogen. Zo ontwikkelt Progresity applicaties voor lokale overheden om de openbare ruimte in kaart te brengen én te beheren. Door onze oplossingen kunnen gemeentes bijvoorbeeld goed bijhouden wanneer welke bomen gesnoeid moeten worden en welke straatstenen er aan vervanging toe zijn. Ook inwoners kunnen gebruik maken van onze app: buiten-beter. Hiermee kunnen ze melding maken van allerlei soorten overlast zoals: graffiti, onveilige speelplaatsen of zwerfafval. Deze applicaties worden continu doorontwikkeld en zorgen ervoor dat onze steden uiteindelijk slimmer, schoner en veiliger worden.

Naast hard werken maken we graag tijd vrij om elkaar te ontmoeten en te inspireren op één van onze 'Progresity' dagen. Op deze Progresity dag komt de hele organisatie ergens in het land bij elkaar, nodigen we interessante sprekers uit, herleven we onze kernwaarden (Trust, Excitement, Dedication en Together) en leren we elkaar ook op een andere manier kennen. Veel van onze collega's omschrijven de cultuur dan ook als familiair.

​​​​​​​Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau
• Je hebt een analyserend vermogen en gaat bedachtzaam en systematisch te werk
• Je hebt een ruime set communicatieve vaardigheden – zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt (wellicht nog onontdekte) trainingsvaardigheden
• Je hebt bij voorkeur kennis van GIS, databases (Oracle of PostgreSQL) en dataconversies (met SQL of FME)
• Je bouwt makkelijk een sterke relatie op met de klanten waarbij je (digitaal) over de vloer komt
• Het werkveld ''Beheer van de Openbare Ruimte'' spreekt je aan

Dit krijg je ervoor terug

• Een maandsalaris dat ligt tussen de €3.129 ,- en €5.214,- bruto op basis van 40 uur per week.
• Flexibele werktijden en veel thuiswerk mogelijkheden
• 25 vakantiedagen en de optie om 5 dagen extra te kopen
• Jaarlijks 8% vakantiegeld
• Een uitstekende pensioenregeling, laptop en telefoon
• Een mobiliteitsregeling (leaseauto of mobiliteitsbudget)
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Een collectieve bonus
• De ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een open en dynamische werkomgeving met diverse doorgroeimogelijkheden
• En last but not least, een technisch uitdagende baan waarin je een échte bijdrage kan leveren aan de burgertevredenheid van miljoenen burgers!

Sollicitatieproces

We willen dat jij een weloverwogen keuze kunt maken of wij dé werkgever zijn waar jij bij wilt werken. Het recruitmentproces bestaat over het algemeen uit drie gesprekken, maar kan op ons of jouw verzoek worden aangepast.

Enthousiast?

Dan wordt het tijd dat we jou ontmoeten! Reageer snel of neem contact op met onze recruiter als je vragen hebt: Steven Kruis 06 - 57 43 92 61, recruitment@conxillium.com.

PS,

Zodra we met elkaar aan de slag gaan, is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist om de veiligheid van onze klantgegevens te waarborgen.