Hoofd juridische ondersteuning Kanton

Ambitie om (verder) te groeien als leidinggevende? Bij de rechtbank Amsterdam krijg je daar de ruimte voor. Teammanager, coach, procesverbeteraar, sparringpartner van het MT: als hoofd juridische ondersteuning ben je het allemaal. Jij leidt een team van gerechtsjuristen en juridisch adviseurs, en houdt het overzicht over alle zaken in het team kanton. Je geeft richting en laat talenten groeien, en draagt samen met je team bij aan het fundament van onze rechtsstaat: een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?

Je bent het aanspreekpunt en de coach voor een team van gerechtsjuristen en juridisch adviseurs. Jij ziet wat je mensen nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je voert gesprekken over ontwikkeling en loopbaan en begeleidt collega’s bij werkinhoudelijke én persoonlijke uitdagingen. Daarbij houd je oog voor het individu en voor het team als geheel: hoe werken we samen, waar zit groeipotentieel, en hoe behouden we het werkplezier in een omgeving met hoge druk, zowel maatschappelijk als qua werkaanbod?

Tegelijkertijd houd jij het overzicht en zorg je dat het team continu de gewenste resultaten behaalt met de vereiste kwaliteit. Daarbij zoek je steeds naar procesverbeteringen. In samenwerking met de roosteraars plan en coördineer je de werkzaamheden van het team. Daarbij bewaak jij de juiste personele bezetting. Ook ben je verantwoordelijk voor het selecteren van kandidaten voor vacatures, waarbij je zoekt naar nieuw talent dat goed aansluit bij het team. Kortom: met alles wat jij doet bouw je continu verder aan een sterk, toekomstbestendig team.

Bovendien ben je onderdeel van het managementteam van team kanton. Je werkt nauw samen met de teamvoorzitters, het andere hoofd juridische ondersteuning en de teamleiders administratie. Samen hebben jullie directe invloed op de doelen, resultaten, planning en werkwijze van team kanton als geheel. Op verschillende wijzen lever je input aan de toekomstvisie van de rechtbank. Zo neem je deel aan de overleggen van het managementteam en andere tactische overleggen, bijvoorbeeld over planning en control of personeelsbeleid.

Met de teamvoorzitters vertaal je visie naar beleid en concrete (meer)jaarplannen en zorg je dat de opgestelde doelen worden gehaald. Ook lever je een bijdrage aan de plannings- en verantwoordingscyclus van de rechtbank door het bewaken van het budget, de productiviteit en kwaliteit van de rechtspraak. Je rapporteert aan de teamvoorzitters.

Het team kanton vormt samen met de teams handel, kort geding en insolventie het rechtsgebied Civiel.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen;
• de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team;
• jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtszoekenden en de samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 4.024,11 en € 6.110,94 op basis van 36 uur (schaal 11).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg af en toe thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Wat jouw collega waardeert aan deze baan

Als leidinggevende focus je op de collega’s en hun behoeften. Door te kijken naar kansen en mogelijkheden, werkplezier en kwaliteit. Je neemt beslissingen die in het belang zijn van jouw team en de processen. Geen dag – en geen mens – is hetzelfde, juist dat maakt je werk leuk en veelzijdig.

Wat we van jou verwachten

Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Je past je manier van communiceren aan op je gesprekspartner en de situatie. En je legt beslissingen goed uit, waardoor je vertrouwen en betrokkenheid creëert. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Heb je al kennis van de rechtsgebieden die door kanton worden behandeld? Dan is dat mooi meegenomen, maar geen must.
• Ervaring als teammanager, óf de ambitie om je te ontwikkelen als leidinggevende.

Hier kom je te werken

Rechtbank Amsterdam

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2024 ongeveer 114.000 zaken afgedaan.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste.

Team Kanton

Binnen ons team werken we met zo’n 160 collega’s in een fijne sfeer samen. Van rechters tot gerechtsjuristen en administratief medewerkers: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.

Leiderschap bij de Rechtspraak

De Rechtspraak heeft een visie op leiderschap. Met deze visie zet de Rechtspraak in op krachtig, verbindend, innovatief en slagvaardig leiderschap dat ondersteunend is aan alle collega’s in de organisatie. Daarbij hebben de professionals, leidinggevenden en bestuurders van de Rechtspraak als derde staatsmacht de bijzondere uitdaging de rechterlijke onafhankelijkheid te borgen. Er zijn verschillende trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende op basis van onze visie op leiderschap en om de visie uit te dragen naar de collega’s uit jouw team.