Hoofd juridische ondersteuning Insolventie en Bewind 32-36 uur p/w

Ambitie om (verder) te groeien als leidinggevende? Bij rechtbank Amsterdam krijg je daar de ruimte voor. Teammanager, coach, procesverbeteraar, sparringpartner in/van het MT: als Hoofd juridische ondersteuning (HJO) ben je het allemaal. Jij leidt een team van gerechtsjuristen en juridisch adviseurs, en houdt het overzicht over alle zaken in het bestuursrecht binnen jouw cluster. Je geeft richting en laat talenten groeien, en draagt samen met je team bij aan het fundament van onze rechtsstaat: een rechtvaardige samenleving.

Wil jij werken in een team waar gebruik wordt gemaakt van ieders kwaliteiten en ruimte is voor jouw enthousiasme, initiatieven en gezonde dosis humor? En wil je daarnaast een maatschappelijke bijdrage leveren en betekenisvol werk verrichten in het rechtsgebied Civiel recht, in de teams Insolventie en Kanton, onderdeel CBM (Curatele Bewind en Mentorschap)?

Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

Wat ga je doen?

Het hoofd juridische ondersteuning werkt voor twee teams: Insolventie en Kanton, onderdeel CBM. Je geeft enerzijds leiding aan de (senior) gerechtsjuristen van Insolventie (6 mensen) en anderzijds aan de (junior) gerechtsjuristen van CBM (15 mensen). Ook werk je inhoudelijk samen met het FAM team (Financieel Administratief Medewerkers van Bewind, 6 mensen). De werkzaamheden van al deze medewerkers zijn heel divers, veel werk wordt verricht in delegatie-opdrachten van de rechters-commissarissen Insolventie en de rechters van Kanton. Ook werk je nauw samen met de administratie van de beide teams en de teamleider van deze administraties.

Kort gezegd zijn jouw taken:

• Je geeft leiding aan de genoemde gerechtsjuristen en zorgt onder meer voor een goede begeleiding c.q. opleiding van je medewerkers en je houdt functionerings- en loopbaangesprekken;
• Je zorgt voor een evenredige werkverdeling en bewaakt de kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van de werkzaamheden;
• Je signaleert mogelijkheden voor verbetering van de organisatie en de werkprocessen en draagt bij aan de realisatie van dergelijke verbeteringen;
• Je houdt goed in de gaten of de registratievoorschriften, die bij beide rechtsgebieden van groot belang zijn, worden nageleefd;
• Je hebt belangstelling voor en liefst ervaring met digitaliseringsprocessen: Insolventie is inmiddels grotendeels digitaal en bij CBM gaat de digitalisering nu ook met grote stappen;
• Voor Insolventie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de (zittings-) roosters van rechters en gerechtsjuristen;
• Je vindt het leuk om contact met de buitenwereld te hebben, als vraagbaak en bij het beantwoorden van de meer ingewikkelde telefoontjes;
• Je werkt samen met de andere leden van het management van Insolventie en Kanton en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van die teams.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen;
• de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team;
• jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtszoekenden en de samenleving.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 4.024,11 en € 6.110,94 op basis van 36 uur (schaal 11).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg af en toe thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.

Wat jouw collega waardeert aan deze baan

Als leidinggevende focus je op de collega’s en hun behoeften. Door te kijken naar kansen en mogelijkheden, werkplezier en kwaliteit. Je neemt beslissingen die in het belang zijn van jouw team en de processen. Geen dag – en geen mens – is hetzelfde, juist dat maakt je werk leuk en veelzijdig.

Wat we van jou verwachten

Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Je past je manier van communiceren aan op je gesprekspartner en de situatie. En je legt beslissingen goed uit, waardoor je vertrouwen en betrokkenheid creëert. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur kennis van het Insolventie- en CBM recht.
• Ervaring als HJO of in een andere leidinggevende rol, óf de ambitie om je te ontwikkelen als leidinggevende.

Hier kom je te werken

Rechtbank Amsterdam

Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving met veel afwisseling en interessante zaken midden in de actualiteit. Samen met rechters, gerechtsjuristen, medewerkers op de administratie, gerechtsbodes, parketpolitie en stafmedewerkers werden in 2024 ongeveer 114.000 zaken afgedaan.

De rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig: zo maakt de rechtbank het verschil tussen recht en onrecht, tussen vertrouwen en wantrouwen, tussen recht voor iedereen en het recht van de sterkste. Rechtspraak maakt samenleven mogelijk.

Leiderschap bij de Rechtspraak

De Rechtspraak heeft een visie op Leiderschap. Met deze visie zet de Rechtspraak in op een krachtig, verbindend, innovatief en slagvaardig leiderschap dat ondersteunend is aan alle collega’s in de organisatie. Daarbij hebben de professionals, leidinggevenden en bestuurders van de Rechtspraak als derde staatsmacht de bijzondere uitdaging de rechterlijke onafhankelijkheid te borgen. Er zijn verschillende trainingen en tools beschikbaar om je verder te ontwikkelen als leidinggevende op basis van onze visie op Leiderschap en om de visie uit te dragen naar de collega’s uit jouw team.