Afdelingshoofd Communicatie

Ben jij een gedreven hoofd Communicatie die impact wil maken? Sluit je aan bij het Parket-Generaal van het Openbaar Ministerie en geef samen met je team richting aan onze strategische communicatie. Lees snel verder en ontdek wat deze rol jou te bieden heeft.

Wat ga je doen?

Als hoofd Communicatie geef je richting aan de strategische communicatie van de landelijke leiding van het Openbaar Ministerie (OM) en versterk je de zichtbaarheid van de organisatie. Je faciliteert de samenwerking tussen het communicatieteam op het Parket-Generaal en de OM-onderdelen in het land en bent adviseur van het College van procureurs-generaal. Het College van procureurs-generaal vormt het bestuur van het Openbaar Ministerie en wordt daarin ondersteund door een ambtelijke staf: het Parket-Generaal. Je werkt in een politiek- en media-gevoelige omgeving, waar je beslissingen neemt met oog voor belangen, risico’s en de publieke perceptie.

In jouw functie als onderdeel binnen de directie Beleid, Communicatie en Internationaal ben je verantwoordelijk voor de afdeling Communicatie en stuur je op resultaten, kwaliteit en ontwikkeling van het team. Je brengt vernieuwing en ontwikkeling binnen de afdeling. Je bewaakt de uitvoering van communicatiebeleid en signaleert knelpunten.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en implementeren van de communicatiestrategie van het Parket-Generaal;
• Coördineren van mediabeleid, persvoorlichting, externe communicatie en interne communicatie bij actuele en complexe dossiers;
• Adviseren van het College van procureurs-generaal en management over strategische communicatie, reputatiemanagement en crisiscommunicatie;
• Aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers;
• Monitoren van trends in het medialandschap en het vertalen naar strategieën voor het OM;
• Delen van kennis en ervaring binnen het team en breder in de organisatie om het communicatief vermogen te versterken.

Wie ben jij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ruime ervaring met strategische communicatie, crisiscommunicatie en reputatiemanagement;

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:

• Veranderkracht – Je beschikt over aantoonbare veranderkracht. Je bent in staat om visie te vertalen naar concrete beweging binnen de afdeling.
• Organisatiesensitiviteit – Je herkent de situatie en speelt in op de werkomgeving, met oog voor de informele verhoudingen en belangen die er spelen.
• Resultaatgerichtheid – Je houdt je vast aan doelen, ook bij obstakels en je zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Proactief – Je pakt kansen en uitdagingen zelfstandig op, komt zelf met voorstellen en neemt initiatieven om processen te verbeteren, voordat problemen zich voordoen.
• Verbindend - Als verbindend leider versterk je het team in eigenaarschap, samenwerking en effectiviteit. Je brengt structuur, stelt prioriteiten en zorgt voor een werkwijze waarin collega’s initiatief nemen, elkaar versterken en samen resultaten boeken.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Over de afdeling

De afdeling bestaat uit een team van persvoorlichters, communicatieadviseurs, social media adviseurs en (online en offline) redacteuren (totaal 20 professionals). Zij zijn met elkaar verantwoordelijk voor het corporate communicatiebeleid en de uitvoering hiervan, gericht op zowel de interne als de externe omgeving. Het team streeft ernaar het OM op een consistente wijze te positioneren als één landelijke organisatie die het vertrouwen heeft van de samenleving om haar taak uit te oefenen. Dit doet zij in nauwe samenwerking met de OM-onderdelen in het land. Daarnaast draagt de afdeling bij aan het vergroten van de betrokkenheid en het vertrouwen van de medewerkers in de eigen organisatie.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in schaal 14/15 conform CAO Rijk. Inschaling geschiedt op basis van kennis en werkervaring.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Heb je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid, dan houden we daar vanzelfsprekend rekening mee.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
• Een screening maakt onderdeel uit van de procedure.
• Zodra je bent ingewerkt bestaat de mogelijkheid om een gedeelte van de tijd hybride te werken.