Business Analist Bedrijfsvoering

Achter goede zorg draait een organisatie die klopt. Processen die soepel lopen, afdelingen die samenwerken en systemen die medewerkers ondersteunen in plaats van afremmen. Als Business Analist Bedrijfsvoering zorg jij dat die puzzel steeds beter in elkaar valt.

Binnen een organisatie in de gehandicaptenzorg werk je aan organisatiebrede vraagstukken op het gebied van HR, vastgoed, facilitaire dienstverlening en bedrijfsvoering. Jij duikt in processen, brengt structuur aan in complexe vraagstukken en vertaalt knelpunten naar verbeteringen die in de praktijk echt werken. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie.

Wat je gaat doen

• Je analyseert bedrijfsprocessen binnen onder andere HR, facilitair en vastgoed;
• Je spreekt met verschillende stakeholders om knelpunten, wensen en verbeterkansen scherp te krijgen;
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete en werkbare oplossingen;
• Je optimaliseert processen rondom bijvoorbeeld personeelsstromen, interne dienstverlening en samenwerking tussen afdelingen;
• Je werkt projectmatig aan organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten;
• Je schakelt veel met management, stafafdelingen, IT en externe partijen;
• Je bewaakt dat verbeteringen aansluiten op de dagelijkse praktijk van medewerkers;
• Je ondersteunt bij implementaties en neemt waar nodig een coördinerende rol binnen projecten.

Wie jij bent

Jij bent analytisch sterk, maar verliest de praktijk nooit uit het oog. Je vindt het interessant om processen echt te doorgronden en krijgt energie van het samenbrengen van verschillende belangen en afdelingen.

Daarnaast neem je mee:

• Ervaring als Business Analist, Procesanalist of binnen bedrijfsvoering;
• Ervaring met organisatiebrede procesverbeteringen en verandertrajecten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders mee te nemen;
• Een gestructureerde manier van werken en een goed analytisch vermogen;
• Ervaring binnen de zorg of maatschappelijke sector is mooi meegenomen.

Waarom je dit wil doen

Omdat je in deze rol directe invloed hebt op hoe een organisatie functioneert achter de schermen. Alles wat jij slimmer, duidelijker of efficiënter maakt, helpt uiteindelijk zorgprofessionals om hun werk beter te doen.

Daarnaast werk je in een omgeving waar veel verandert en waar jouw ideeën en inzichten serieus worden genomen. Je krijgt ruimte om mee te denken, processen opnieuw vorm te geven en impact te maken op organisatiebreed niveau.

Wat jou geboden wordt

• 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Hybride werken
• Ruimte voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling
• De mogelijkheid om via initiatieven ook buiten je rol iets te betekenen voor cliënten
• Een betrokken team waarin samenwerking en groei centraal staat