Business & Transformatie Young Talent Program

Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor de digitale toekomst van Nederland? Meld je aan voor het Business & Transformatie Young Talent Program en word bijvoorbeeld financial, marketeer, projectmanager, customer journey expert of groei naar een andere rol die bij jou past binnen KPN. Bouw mee aan innovatieve oplossingen die onze klanten en de maatschappij vooruithelpen. Grijp deze unieke kans en start jouw carrière bij KPN!

Jouw rol als Business & Transformatie Young Talent Program

Het Young Talent Program is een driejarig programma waarin je bijdraagt aan belangrijke strategische en organisatiebrede vraagstukken die de koers van KPN beïnvloeden. Tijdens dit programma ontdek je KPN van binnenuit en start je in een functie of opdracht die aansluit bij jouw studieachtergrond en (eventuele) werkervaring. Door te rouleren tussen verschillende afdelingen ontdek je de veelzijdigheid van onze domeinen en leer je KPN écht van binnen en buiten kennen.

Een greep uit mogelijke werkzaamheden die aan bod komen binnen het Business & Transformatie track:

• Procesoptimalisatie en transformatie: je draait mee als proces- of projectmanager en begeleidt een onderwerp van idee naar uitvoering, terwijl je onderzoekt hoe dit proces verbeterd kan worden met nieuwe kennis of technieken.
• Digitalisering: met jouw kennis van digitale processen en de technologie van de toekomst help je afdelingen bij het standaardiseren en moderniseren van producten en werkwijzen.
• Commerciële rollen: je werkt mee aan projecten voor de consumenten- of zakelijke markt, productmanagement of grote marktintroducties, waarbij je schakelt met mensen uit veel verschillende afdelingen en goed bent in mensen en informatie bij elkaar brengen.

Ontwikkeling die jou toekomstbestendig maakt

Naast inhoudelijke projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op leiderschap, zelfbewustzijn en samenwerking. Je krijgt in het Business & Transformatie track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.

Dit is je team

KPN biedt binnen het Business & Transformatie Young Talent Program de kans om mee te bouwen aan commerciële ontwikkelingen en organisatiebrede vernieuwing die een directe impact hebben op KPN en de Nederlandse samenleving.

Wat breng jij ons?

Als Business & Transformatie Young Talent bij KPN ontdek je jouw kwaliteiten. Wat wij vragen:

• Je bent bijna of net afgestudeerd voor een WO-master in een richting van: Technische Bedrijfskunde, Digital Marketing, Data Science & Marketing Analytics, Supply Chain Management, Business Analytics, Business Information Management of Strategic Product Design.
• Je bent comfortabel met veranderingen en in staat collega’s hierin mee te nemen.
• Je hebt affiniteit met techniek en technologie.
• Je wil complexe vraagstukken vertalen naar functionele zakelijke oplossingen en teams inspireren om bij te dragen aan de doelstellingen van KPN.
• Je hebt een sterke interesse in commercie, marketing, digitalisering, data of procesoptimalisatie.
• Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.
• Je bent resultaatgericht en met oog voor samenwerking.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
• De startdatum van dit programma is 1 september 2026.

Wat krijg je van ons?

Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij.

• Een bruto maandsalaris van € 3900,- op basis van 40 uur.
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST-doel naar keuze.
• Een vast contract vanaf dag 1.
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO.
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-.
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf, in samenspraak met de manager, bepalen hoe zij met verlof omgaan.
• Een goede werk-privébalans tussen werken op kantoor en thuis, transitieverlof en feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur.
• Een thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon en laptop.
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen.
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV-kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding van € 0,40 per kilometer.
• Goede pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.
• Leuke activiteiten via KPN, YoungKPN en YoungTDO.