Corporate Recruiter

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar op strategisch niveau meebouwen aan de groei van een internationaal bedrijf? Bij Cleopatra Enterprise krijg je de ruimte voor eigen inbreng, schakel je direct met het MT en krijg je alle vrijheid voor out-of-the-box ideeën.

Als Corporate Recruiter bij Cleopatra Enterprise ben je de drijvende kracht achter ons succes. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, maar jouw rol gaat veel verder dan dat. Binnen deze rol kun je op de volgende plekken het verschil maken:

• Schakelen op C-level: Je bent een volwaardig gesprekspartner voor ons MT. Je adviseert hen over de arbeidsmarkt, recruitment strategieën en de groei van de organisatie.
• Directe impact op bedrijfsdoelen: Jouw vermogen om het juiste talent te vinden en te binden, bepaalt direct de innovatiekracht en de snelheid waarmee we onze ambities waarmaken.
• Nauwe samenwerking met HR: Als onderdeel van het HR-team zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers niet alleen goed landen, maar ook kunnen groeien. Samen kijken we naar het potentieel voor de lange termijn.
• Ruimte voor eigen inbreng & creativiteit: Heb je out-of-the-box ideeën voor Employer Branding, Campus Recruitment of een unieke benaderingswijze voor schaars talent? Try it out!
• Verdiepings- en verbredingsmogelijkheden: Wil je de diepte in als expert in IT Recruitment of wil je in de breedte ontwikkelen richting HR of Talent Management; ontwikkelingsmogelijkheden genoeg!

Wat ga je doen?

• Het beheren en optimaliseren van het volledige recruitmentproces op internationaal niveau.
• Strategisch sparren met het C-level over personeelsplanning en de lange termijnvisie.
• Actief sourcen en hunten naar toptalent voor sleutelposities.
• Ontwikkelen en uitrollen van creatieve recruitmentcampagnes en Employer Branding initiatieven.
• Analyseren van recruitmentdata om processen continu te verbeteren.
• Waar nodig schakelen met externe partijen die ons bijstaan in de zoektocht naar schaarse profielen.
• Wie ben jij?
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt 4 jaar ervaring binnen een recruitmentfunctie.
• Een proactieve, ondernemende instelling en een gezonde dosis lef.
• Ervaring in recruitment, waarbij je gewend bent om te communiceren met stakeholders op teamlead- en managementniveau.
• Een sterke visie op talent acquisition en de drive om dit uit te dragen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

We offer

€ 3.000 - €4.500

32 - 40 hours per week​

29,5 holidays

Interessante bonusregeling