Corporate Recruiter

Wij zoeken een Corporate Recruiter.

Functieomschrijving

Wij zoeken een nieuwe aanwinst!

Mensen vinden. Mensen verbinden. Mensen laten passen bij wie wij zijn. Dat is waar jij blij van wordt.

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan alleen het cv? Die begrijpt dat een goede match niet alleen gaat over skills, maar vooral over waarden, cultuur en potentie? En die het leuk vindt om zowel hands-on te werven als strategisch mee te denken over hoe we als organisatie zichtbaar en aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt?

Dan is Klaverblad op zoek naar jou.

Voor onze organisatie zoeken wij een Corporate Recruiter die eigenaarschap neemt, overzicht bewaart en energie krijgt van een divers vacaturelandschap.

Dit kan zomaar jouw nieuwe rol zijn

Jij verbindt mensen én houdt het overzicht.

Als Corporate Recruiter bij Klaverblad ben jij dé sparringpartner voor onze hiring managers én het centrale aanspreekpunt voor recruitment binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherpen van de vacature tot het sourcen van kandidaten en het adviseren over de juiste aanpak. De vacatures zijn zeer divers.

Recruitment bij Klaverblad is volop in ontwikkeling. En jij bouwt hier actief aan mee.

Hoe ziet jouw werk er dan uit als Corporate Recruiter?

Je bent verantwoordelijk voor het invullen van lopende vacatures en werkt tegelijkertijd aan de toekomst van recruitment binnen Klaverblad. Concreet betekent dit dat je:

• Verantwoordelijk bent voor het invullen van de lopende vacatures
• De administratie vastlegt in diverse systemen
• Meewerkt aan en meeschrijft aan de recruitmentstrategie en het arbeidsmarktcommunicatiebeleid
• De voortgang rapporteert aan vacaturehouders, onderbouwd met data
• Actief kandidaten sourcet en duurzame talentpools opbouwt
• Advies inbrengt over procesverbeteringen en innovaties
• Waar nodig zelfstandig of in projectgroepen veranderingen oppakt

Van dagelijkse operatie tot strategische verbetering: jij zorgt dat het recruitmentproces klopt.

De mensen die graag met jou willen samenwerken

Je maakt onderdeel uit van een compacte organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR-collega’s en externe partners.

Je ondersteunt bij het volledige recruitmentproces en bent een vertrouwd adviseur voor de business en tegelijkertijd iemand die niet bang is om scherp te zijn, keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Wat jij doet, heeft direct impact op de groei en kwaliteit van onze organisatie.

Jij bent een aanwinst

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als corporate recruiter
• Je werkt graag hands-on en haalt energie uit het boeken van resultaat
• Je bent een fijne adviseur voor je businesspartners en behoudt het overzicht
• Zelf sourcen van kandidaten is voor jou vanzelfsprekend
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en bent organisatiesensitief
• Je weet wat er komt kijken bij recruitmentmarketing, employer branding en een goede candidate experience
• Je neemt verantwoordelijkheid, bent stressbestendig en betrouwbaar
• Je begrijpt dat eerst de basis op orde moet zijn, voordat je verder kunt bouwen

En minstens zo belangrijk:

• Humor, zelfspot en gezelligheid neem je gewoon mee

Wij zorgen goed voor jou

Bij Klaverblad bouw je aan je eigen werkgeluk. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, want als onze aanwinst blijf je dat natuurlijk gedurende de tijd dat je bij ons werkt.

Naast ontwikkeling ontvang je een uitstekende beloning. We vinden het leuk om je op kantoor te zien, maar bieden ook volop mogelijkheden om thuis te werken.

Waarom kiezen voor Klaverblad?

Klaverblad Verzekeringen is klein van omvang, maar groot in slagkracht. Als coöperatie zonder winstoogmerk draait het bij ons om mensen. Samen maken we de samenleving mooier door te investeren in maatschappelijke en duurzame projecten. Jouw ideeën hierover? Die horen we graag.