junior consultant HR Advisory

Als junior consultant binnen het HR Advisory team vertaal je de wensen van onze klanten naar advies op maat. Je doorgrondt samen met de manager de vraag en achterliggende behoeften, verzamelt en analyseert informatie en ontwikkelt aanbevelingen. Je werkt gestructureerd, je weet met complexiteit om te gaan en bent bedreven in project- en verandermanagement.

De thema’s waarover je adviseert hebben betrekking op onder andere de employee lifecycle, performance management, leiderschapsontwikkeling, betrokkenheid en verzuim, maar ook arbeidsrechtelijke vraagstukken, organisatiestructuren, arbeidsvoorwaarden, transformaties en processen komen aan bod. Met jouw oog voor kwaliteit en analytische vaardigheden weet jij het verschil te maken en bij te dragen aan het realiseren van de HR-doelstellingen van de klant.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Wie ben jij

Natuurlijk ben je kritisch op jouw werk en bekijk je zaken vanuit andere invalshoeken. Bovenal durf je jezelf te zijn: de ware jij, met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als junior consultant HR Advisory:

• een afgeronde wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Rechten of Bedrijfskunde;
• minimaal één jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Consultant of Juridisch Adviseur, bij voorkeur binnen een commerciële (advies)organisatie;
• ervaring met het werken binnen multidisciplinaire teams in een internationale werkomgeving;
• uitstekende analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

How do you do this?

• vertaal je de klantvraag of behoefte naar een concreet advies op basis van de verzamelde informatie;
• speel je een belangrijke rol bij de implementatie van HR-oplossingen;
• werk je samen met diverse teams op projectmatige basis;
• communiceer je effectief met alle doelgroepen, inclusief senior stakeholders;
• ontwikkel je je persoonlijke leiderschapsstijl door gebruik te maken van je eigen passies, sterke punten en persoonlijke waarden.

“Gelukkig krijg je bij Deloitte ontzettend veel ruimte en flexibiliteit om je eigen planning in te richten.”

Elvir Omerovic, Manager Business Process Solutions