recruiter hospitality

Bij Randstad in Tilburg krijg je als recruiter hospitality de kans om jouw vlotte babbel en hospitality-skills te combineren met impact, tijdens kantooruren. Je bent de onmisbare schakel tussen toptalent en de mooiste locaties in Brabant, terwijl je bouwt aan je eigen carrière in een energiek team.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare.

• Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring, aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto).

• Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand.

• Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding van € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen, een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Je kunt deelnemen aan onze aandelenregeling, waarbij jouw inleg tot 5% van je salaris door ons met 100% wordt verdubbeld.

• Je krijgt een onboarding met training on-the-job en ons StartUp-programma.

• Je kunt rekenen op een bonusregeling op basis van de resultaten van de organisatie.

• Je kiest zelf hoe je reist: met een NS Business Card, leasefiets of eigen vervoer met kilometervergoeding.

• Dankzij trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Jij bent een energieke starter die van aanpakken weet en communicatief ijzersterk is. Als recruiter hospitality in Tilburg zie je overal kansen en weet je mensen te overtuigen met jouw enthousiasme. Je bent een kei in plannen en organiseren en houdt het hoofd koel wanneer de horecawereld om snelle actie vraagt.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

• Je woont in (de omgeving van) Tilburg.

De werkzaamheden

Als recruiter hospitality in Tilburg ben jij de regisseur van je eigen succes. Je duikt dagelijks in de wereld van jouw klanten, van hippe hotels tot grote eventlocaties en cateraars. Je spreekt hen regelmatig om precies te weten welk talent zij nodig hebben. Vervolgens ga jij op jacht. Je vindt de beste kandidaten en voert gesprekken waarbij je direct ontdekt of iemand het Randstad-DNA bezit.

Het leukste aan deze rol is de vrijheid. Je bent niet alleen aan het matchen, maar bouwt echt aan je eigen netwerk in de regio Brabant. Elke geslaagde plaatsing geeft een kick, omdat jij weet dat je de perfecte match hebt gemaakt voor zowel de klant als het talent.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het matchen van hospitality-talenten aan de meest uitdagende opdrachten.

• Relaties onderhouden en versterken door regelmatig op klantbezoek te gaan.

• Creatieve wervingsacties opzetten om nieuw talent te binden.

• Begeleiden en coachen van jouw talentenpool voor de ultieme werkervaring.

Het team

Je komt terecht in een hecht en gedreven team in Tilburg waar plezier in het werk centraal staat. Samen successen vieren onder het genot van een goede lunch of een borrel is hier de standaard. Jouw manager geeft je veel vertrouwen en vrijheid, waardoor je echt kunt ondernemen.

De afwisseling tussen werken op kantoor, bij de klant en thuis zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is. Doordat je veel op pad gaat als recruiter hospitality in Tilburg, leer je de leukste hotspots van de stad kennen, wat jouw werkplezier direct een boost geeft.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met collega’s door samenwerken, feedback en coaching. De laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig gesprekken met je manager over jouw persoonlijke en professionele doelen.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality.

Olav Derks, Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap, Randstad