Consultancy Traineeship SeederDeBoer & Hieroo

Wil jij aan de slag als Junior Consultant bij SeederDeBoer & Hieroo? In het tweejarig Consultancy Traineeship ontwikkel je je bij ons tot een échte organisatieadviseur.

Wat houdt het Consultancy Traineeship in en wat ga je doen?

Tijdens het Consultancy Traineeship combineer je werken en leren om je stap voor stap te ontwikkelen tot een volwaardige consultant. Hierin ontwikkel je je zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Je start direct als Junior Consultant bij een van onze opdrachtgevers en werkt mee aan inhoudelijk uitdagende en complexe vraagstukken. Tijdens het Traineeship word je goed begeleid door een ervaren mentor en volg je gerichte trainingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Dit alles doe je binnen een hecht team van betrokken collega’s. Door vanaf het begin ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers in uiteenlopende rollen, ontwikkel je je tot Junior Consultant en leg je een stevige basis voor je verdere loopbaan.

Wie zoeken wij en wat zijn de vereisten?

Voor ons Consultancy Traineeship zijn we op zoek naar collega’s voor een aantal specialisaties (vakinhoudelijke groepen). Dit zijn: Bedrijfsvoering & Processen, Digitalisering en Governance. Onderaan de vacature lees je meer over wat deze specialisaties precies inhouden.

Vereisten:

• Als Junior Consultant heb je een afgeronde master, maximaal twee jaar werkervaring en kun je je mondeling en schriftelijk professioneel uitdrukken in het Nederlands.
• Onze gewenste studieachtergronden zijn: Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Economie, Econometrie, Finance & Control, Digital Business, Informatica, Data & Analytics, Data Sciences, Operations, Supply Chain, Strategy, Technische Geneeskunde, Health Management en Biomedische Wetenschappen.

Naast je studieachtergrond en eventuele werkervaring zoeken wij de volgende persoonlijke kwaliteiten in een collega:

• Je handelt professioneel en integer in de samenwerking met opdrachtgevers en collega’s;
• Je komt gemaakte afspraken na, neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je werkt effectief samen en weet om te gaan met uiteenlopende belangen op verschillende niveaus;
• Je kunt omgaan met veranderingen en past je werkwijze aan wanneer de situatie daarom vraagt;
• Je beschikt over digitale en technologische vaardigheden en kunt werken met data, verschillende systemen en digitale tools zoals AI;
• Je denkt in oplossingen, houdt rekening met verschillende perspectieven en bent in staat adviezen en ideeën te vertalen naar concrete acties;
• Je communiceert helder en neemt initiatief wanneer je kansen ziet om bij te dragen;
• Je vraagt feedback en gebruikt deze actief om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving met veel focus op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je leert meer over jezelf en consultancy;
• Begeleiding: Je wordt begeleid door een aantal senior collega’s die jou helpen om jouw persoonlijke en professionele leerdoelen te bereiken;
• Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s en aandacht voor elkaars welzijn. Er is ruimte voor eigen initiatief;
• Samen leren: Je start samen met anderen in een traineegroep en volgt samen alle trainingen van het Consultancy Traineeship. Je volgt inhoudelijke opleidingen en ontwikkelt jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden);
• Doorgroeimogelijkheden: Er zijn ruimschoots mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het Traineeship is het de intentie om door te stromen als consultant, waar je je verder ontwikkelt als professional;
• Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als diverse gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes;
• Goede arbeidsvoorwaarden: Als Junior Consultant start je met een salaris van €43.285,- (bruto) per jaar (inclusief vakantiegeld) op fulltime basis (40 uur/week). Verder bieden wij je een pensioenregeling, een NS Business kaart voor zakelijk gebruik, 25 vakantiedagen, maandelijkse netto onkostenvergoeding van € 50,-, laptop, telefoonabonnement en maandelijkse vergoeding van € 15,- voor jouw eigen mobiel.

Wanneer kun je starten?

De eerstvolgende selectieperiode is voor startdatum 1 september 2026. De deadline om te solliciteren is zondag 31 mei. Na een positieve beoordeling word je uitgenodigd voor onze selectieprocedure.

Graag vragen we je om alvast rekening te houden met de volgende belangrijke data en stappen in het selectieproces:

• Maandag 8 juni 09.30-11.00 uur: Online Q&A (aanwezigheid is aangeraden, niet verplicht)
• Van 9 juni tot en met 17 juni: Sollicitatiegesprekken (op kantoor in Amsterdam)
• Donderdag 25 juni 09.30-13.00 uur: Assessment (op kantoor in Amsterdam)
• Uiterlijk 26 juni ontvang je terugkoppeling van het assessment, indien positief ontvang je diezelfde dag ons aanbod per mail. Mocht je nog andere verplichtingen hebben, zoals een opzegtermijn, dan stemmen we de startdatum in overleg af.

Optioneel: op donderdag 21 mei organiseren we op ons kantoor in Amsterdam een inhouselunch. Mocht je dit interessant vinden, schrijf je dan in via deze link. Aanwezigheid bij de inhouselunch is uiteraard niet verplicht en heeft geen invloed op je eventuele sollicitatie.

Heb je vragen over de vacature of over SeederDeBoer & Hieroo? Neem dan contact op met Lonneke (recruiter), of meld je aan voor een koffietje met één van onze junior consultants.

Wie zijn wij?

SeederDeBoer & Hieroo zijn twee organisaties die sinds 2024 de krachten bundelen. Bij SeederDeBoer & Hieroo werken gedreven, maatschappelijk betrokken consultants die complexe verandervraagstukken aanpakken.

Als consultant bij SeederDeBoer & Hieroo maak je echte impact. Wij werken aan complexe veranderingen bij grote organisaties in de publieke sector, zorg, financiële wereld, bij woningcorporaties en in de energietransitie. Denk aan het verbeteren van zorgprocessen in ziekenhuizen, het begeleiden van overheidsinstanties bij digitale transformaties, of het helpen van banken bij het bestrijden van financiële criminaliteit. Bij ons draait het om verandering die echt werkt, voor nu én de toekomst. Als B Corp-gecertificeerd bedrijf streven we naar duurzame oplossingen, zowel voor onze opdrachtgevers, de maatschappij en onszelf.

Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. Meer lezen over onze visie op diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? Klik hier.

Inhoudelijke toelichting specialisaties:

• Bedrijfsvoering & Processen
• Sterke bedrijfsvoering verbindt strategie, mensen en processen. Met procesmanagement zorgen we dat werk logisch, efficiënt en effectief is ingericht. Zo weet iedereen waarvoor hij werkt en draagt het dagelijkse werk zichtbaar bij aan de doelen en (klant)waarde van de organisatie, zo ontstaat er samenhang, grip en ruimte om continu te verbeteren.
• Digitalisering
• Digitalisering draait om méér dan technologie. Het gaat om scherpe keuzes maken: weten waar je als organisatie naartoe wilt, welke digitale, data of AI-oplossingen daarbij passen en hoe alles met elkaar samenhangt. Met een duidelijke visie en overzicht voorkom je losse oplossingen en bouw je aan een toekomstbestendig geheel dat werkt voor zowel de organisatie als de mensen die ermee werken.
• Governance
• Goede governance zorgt voor duidelijke keuzes en samenhang in organisaties. Heldere afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming helpen om ook in een complexe en veranderende omgeving effectief te sturen. Governance verbindt vervolgens strategie en uitvoering en geeft richting aan samenwerking. Het gaat niet alleen om structuren en regels, maar vooral over effectief samenspel in de praktijk creëren.