Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Jij hebt de tomeloze drive om jezelf optimaal te ontwikkelen tot de consultant van morgen, wij bieden de cultuur waarin dat een feest is om te doen. Dat werkt! Honderd procent. Laten we die match in de praktijk brengen!
We horen het je denken. Laat je niet gek maken, hoor. Wij zijn nu eenmaal doeners. En we staan altijd te popelen om met nieuw talent aan de slag te gaan. Met jou dus!
Twee jaar lang gaan we samen op reis. Jij met je leergierige houding in je Consultancy Traineeship, wij in een supportende en faciliterende rol. Waar dat toe leidt? In elk geval een hoop succesmomenten. Voor onze (14.000+!) klanten, voor onze organisatie, maar bovenal: voor jouzelf.
Jouw ontwikkeling komt op één. Want daar is iedereen bij gebaat. Wij ook, want jij en je collega’s maken ons bedrijf. Je hebt dan ook de vrijheid om de uitdaging zo groot te maken als jij wilt. Dat waarderen we zelfs. En we helpen je er natuurlijk bij. Zodat jij groeit en bloeit en over twee jaar als volwaardig consultant aan de slag kunt.
Geen stress: we toetsen je vooraf niet op de inhoud. Onze software spijker je tijdens het Traineeship wel bij. Wat veel belangrijker is: dat jij de drive hebt om te groeien en wij daar met onze cultuur de ideale omgeving voor bieden. Die connectie, daar zoeken we naar. Want nogmaals: dan ontstaat er een vonk. En dat leidt geheid tot succes!
De eerste fase
In het eerste jaar leer je onze software, ons bedrijf en onze klanten kennen. In theorie én volop in de praktijk. Je besteedt gemiddeld een dag per week aan training en opleiding. En de rest van de tijd werk je op onze supportafdeling. Daar help je onze klanten. Met impact. Om maar een voorbeeld te geven: elke maand worden er 3,4 miljoen loonstroken met AFAS gemaakt. Wie die klanten zijn? De grote accountantskantoren, universiteiten, ziekenhuizen: allemaal AFAS.
De tweede fase
In het tweede jaar ga je daarnaast verder de diepte in. Je volgt trainingen en opleidingen op maat, en maakt kennis met consultancy-op-afstand. Ook kijk je mee bij implementaties. Zo perfectioneer je jouw consultancy skills. Wij zorgen vervolgens voor een soepele overgang naar de buitendienst.
Wij inspireren bedrijven en organisaties om beter te ondernemen. We inspireren de wereld om ons heen om beter te doen. En we inspireren jou om het beste uit jezelf te halen. Dat begint allemaal met onze cultuur. De AFAS-cultuur. Die koesteren we. De belangrijkste pijlers? Vertrouwen (we hebben maar één regel en dat is: handel vanuit gezond verstand), gek (onze CEO verkleedt zich als giraffe op het jaarlijkse AFAS-uitje), familie (we zijn er voor elkaar én durven direct en eerlijk tegen elkaar te zijn) en doen (eerst doen, dan denken; dat is ons motto).
Gaaf, toch? We zijn niet voor niets voor de derde keer uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland én tot de beste werkgever van Europa. Daarover gesproken: als organisatie met oog voor diversiteit zijn wij er voor iedereen. Ook voor jou.
We houden nu al van jouw energie! Dan ben je een volwaardige consultant. Je gaat onze klanten ondersteunen bij grote vraagstukken. Met gevraagd en ongevraagd advies. Jij bent dan aan zet met al je opgedane consultancy skills. Jij draagt uit waar wij voor staan. Inderdaad: jij bent dan zelf een inspirator.
Wees er wel als de kippen bij, de plekken in ons Consultancy Traineeship zijn felbegeerd en beperkt.
Wij zijn een familiebedrijf uit Leusden en door Great Place To Work uitgeroepen tot beste werkgever van Eurpa. Vol enthousiasme, transparantie en met een positieve bedrijfscultuur. Onze bedrijfscultuur laat zich beschrijven door onze 4 kernwaarden: Vertrouwen, Gek, Familie en Doen. Met z’n allen hebben we als doel om onze 14.000 klanten en 3,5 miljoen Nederlanders efficiënt te laten werken en échte fans van AFAS te maken. Hierbij nemen we graag onze maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.