Corporate Recruiter

Ben jij de Corporate Recruiter die energie krijgt van schakelen op verschillende niveaus én impact wil maken binnen het sociaal domein?

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van een gezellig en enthousiast team van vijf corporate recruiters, die zich gezamenlijk richten op de werving en selectie van talent voor staf- en managementfuncties binnen de verschillende divisies van Facilicom Groep. In deze rol krijg jij een eigen focusgebied: de divisie Incluzio. Deze divisie is actief binnen het sociaal domein en zet zich dagelijks in voor het versterken van zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van mensen in de samenleving.

In jouw portefeuille zitten uiteenlopende functies, van HR- en stafrollen tot leidinggevende posities. Jij begeleidt het volledige proces van A tot Z. Je werkt nauw samen met managers en stakeholders binnen het sociaal domein. Daarbij schakel je continu tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Sensitiviteit, schakelvermogen en het vermogen om belangen te lezen en verbinden zijn in deze rol cruciaal. En belangrijk: je moet het leuk vinden om dit spel goed te spelen.

Jij gaat aan de slag met:

• Intakegesprekken voeren met hiring managers en hen adviseren over recruitmentstrategie, markt en proces.
• Schrijven van aansprekende vacatureteksten voor staf- en managementposities.
• Opstellen en uitvoeren van wervingsplannen in samenwerking met marketing, inclusief campagnes, talentpooling en doelgroepbenadering.
• Selecteren en beoordelen van kandidaten via cv, motivatie en screeningsgesprekken en, indien gewenst, ook aansluiten bij sollicitatiegesprekken; het begeleiden van het volledige traject tot en met het arbeidsvoorwaardenvoorstel.
• Meewerken aan recruitmentprojecten gericht op kwaliteitsverbetering.
• Aansturen en onderhouden van contacten met externe bureaus en leveranciers wanneer nodig.
• Optreden als stevige sparringpartner voor management en operatie, waarbij je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden schakelt.
• Continu verbeteren van processen en adviseren over best practices binnen recruitment.

Wat je krijgt

• Een afwisselende, uitdagende en zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Je maakt deel uit van een groot en ervaren recruitmentteam van ruim 25 collega’s.
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Netto onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en collectieve (zorg)verzekeringen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen een ervaren en betrokken recruitmentteam.
• Hybride werken met een goede balans tussen kantoor en thuis.

Over Incluzio

Bij Incluzio werken we aan een samenleving waarin iedereen meetelt. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden, wijkteams, begeleiding of welzijnswerk; we zorgen ervoor dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven meedoen. Als collega sta jij daarin centraal. Je kijkt verder dan de vraag en denkt in mogelijkheden. We geloven in de kracht van de buurt, de waarde van verbinding en in vernieuwende oplossingen die zorg en welzijn toegankelijk en persoonlijk houden.

Bij Incluzio ben je onderdeel van een betrokken organisatie waarin we elkaar ondersteunen en inspireren. Met ruimte voor ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden krijg jij de kans om te groeien in je vak, maar ook als mens. Zo bouwen we samen aan een inclusieve samenleving, waarin we klaarstaan voor elkaar.

Wie je bent

• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als Corporate Recruiter of in een 360 graden rol bij een uitzend- of detacheringsbureau of adviesrol.
• Een volwaardige gesprekspartner en adviseur op managementniveau.
• Ervaren in recruitment, met een focus op staf- en managementfuncties of een adviseursrol.
• Zelfstartend, proactief en in staat om prioriteiten te stellen.
• Analytisch, hands-on en energiek, met uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands.