Manager Transmurale zorg a.i.

Voor een zorgorganisatie in Zeeuws-Vlaanderen wordt een interimmanager gezocht voor het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie.

De organisatie

De zorgorganisatie biedt een combinatie van ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg onder één dak. Met ruim 3.500 medewerkers en bijna 700 vrijwilligers levert zij aansluitende zorg aan jong en oud in Zeeuws-Vlaanderen en daarbuiten.

Sinds 2023 werkt de organisatie met een clusterstructuur. Het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie vervult daarin een sleutelrol: het verbindt de intramurale ziekenhuiszorg met de extramurale thuis- en ouderenzorg en borgt daarmee de continuïteit van zorg voor patiënten en cliënten in de regio.

Aanleiding

Binnen de organisatie stuurt één manager momenteel twee clusters aan. Deze combinatie leidt tot een structureel hoge werkbelasting en beperkt de ruimte voor adequate aansturing en doorontwikkeling van het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie. Om de continuïteit te borgen en tegelijkertijd toe te werken naar een toekomstbestendige inrichting, wordt een interimmanager aangesteld tot en met 31 december 2026.

In oktober 2026 wordt toegewerkt naar besluitvorming over een definitieve invulling van de functie.

Doel van de opdracht

De opdracht is tweeledig:

• Het tijdelijk borgen van de leiding en continuïteit binnen het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie.
• Het doorontwikkelen en optimaliseren van het cluster, gericht op een toekomstbestendige inrichting en positionering, ook in relatie tot passende zorg.

Kern van de opdracht

Tijdelijke leiding en stabilisatie

De interimmanager neemt de leiding over het cluster en zorgt voor rust, structuur en continuïteit:

• Overnemen van de volledige aansturing van het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie
• Zorgen voor rust, structuur en continuïteit in de dagelijkse aansturing
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en samenwerkingspartners
• Borgen van de voortgang van lopende werkzaamheden en afspraken

Doorontwikkelen en optimaliseren

Naast de dagelijkse aansturing werkt de interimmanager aan de toekomst van het cluster:

• Analyseren van de huidige positionering, taken en samenwerkingsverbanden
• In kaart brengen van knelpunten en ontwikkelkansen
• Uitwerken van voorstellen voor een toekomstbestendige inrichting en aansturing
• Leveren van inhoudelijke input voor de besluitvorming in het najaar van 2026

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht (31 december 2026) is:

• De continuïteit en stabiliteit binnen het cluster geborgd
• Helder inzicht verkregen in de gewenste positionering en inrichting van het cluster
• Een gedragen richting voorbereid voor de definitieve herschikking van de managementstructuur

Toelichting transmurale zorg

Transmurale zorg is zorg die de grenzen overstijgt tussen verschillende zorgsettings. Het betreft de gecoördineerde overgang en afstemming van zorg tussen intra- en extramurale zorg. Door heldere zorgcoördinatie, tijdige ontslagplanning en ketengerichte samenwerking wordt terugval thuis, medicatiefouten of verlies van informatie bij overdracht voorkomen.

Binnen de organisatie heeft het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie een bijzondere positie: doordat ziekenhuis, thuiszorg en ouderenzorg binnen één organisatie zijn verenigd, kan de transmurale schakel intern worden versterkt en extern worden uitgebouwd met partners in de regio.

Taken en verantwoordelijkheden

Als interim manager Transmurale Zorg & Coördinatie geef je coachend leiding aan diverse multidisciplinaire teams binnen het cluster. Je werkt op meerdere locaties in Zeeuws-Vlaanderen en bent de verbindende kracht tussen het ziekenhuis en de thuis- en ouderenzorg.

Wat deze functie uniek maakt, is het leidinggeven aan verschillende disciplines in zowel de thuis- en ouderenzorg als het ziekenhuis. Je opereert op het snijvlak van twee werelden en zorgt voor continuïteit, kwaliteit en samenwerking in de gehele zorgketen.

In deze opdracht rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Coachend leidinggeven aan diverse teams binnen het cluster Transmurale Zorg & Coördinatie
• Bevorderen van zelfstandig werkende, goed functionerende teams
• Ontwikkelen en positioneren van de transmurale zorgketen in Zeeuws-Vlaanderen
• Signaleren van verbetermogelijkheden in de ketenzorg en deze vertalen naar concrete acties
• Borgen van de kwaliteit en continuïteit van transmurale zorgprocessen
• Afstemming en regie op de overdracht tussen ziekenhuis, thuiszorg en ouderenzorg
• Regelmatig overleg met medewerkers, (medisch) specialisten, andere leidinggevenden en stafleden
• Onderhouden van een breed intern en extern netwerk binnen en buiten de organisatie
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van het cluster en de transmurale werkwijzen

Profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als leidinggevende in een grote zorgorganisatie
• Aantoonbare affiniteit met transmurale of integrale zorgprocessen
• Brengt visie en is ambitieus in transmurale zorgontwikkeling
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in veranderopdrachten
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams op meerdere locaties
• Coachend en situationeel leidinggeven: stijl aanpassen aan de situatie en het team
• Brengt overstijgend vermogen en schakelt eenvoudig tussen verschillende tafels
• Herkent zich in de rol van boegbeeld zonder een groot ego
• Verbindend, zowel intern als extern: bruggen bouwen tussen disciplines, instellingen en netwerkpartners
• Respectvol en aanpassingsvermogen in uiteenlopende situaties en omstandigheden
• Besluitvaardig en overtuigend in handelen
• Sterk in samenwerking, zowel intern als in het regionale zorgnetwerk