Werkstudent Regelbaar Vermogen

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek
• Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
• Leuke collega’s en goede sfeer
• €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Werkstudent Regelbaar Vermogen

Je werkt mee aan het opbouwen van een volledig nieuwe afdeling binnen Stedin: Regelbaar Vermogen. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het oplossen van netcongestie, een van de grootste uitdagingen in het huidige energiesysteem. Stedin is de eerste netbeheerder in Nederland die regelbaar vermogen als dienst in de markt heeft aanbesteed. Jij staat midden in deze pioniersfase en levert directe, zichtbare impact op de energietransitie.

De opdracht is uniek omdat veel werkzaamheden afwijken van hoe Stedin traditioneel werkt. Dat vraagt om creativiteit, doorzettingsvermogen en het vermogen om nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Tegelijkertijd bouw je mee aan iets blijvends: een schaalbare aanpak waarmee Stedin, collega’s en marktpartijen structureel en first time right kunnen werken aan flex oplossingen.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert

• Je doet praktijk-ervaring op en je leert veel on the job.
• Je komt in een team waar je vragen kunt stellen, goed wordt begeleid en waar samenwerken vanzelfsprekend is.
• Je plant je uren in overleg, zodat je werk goed te combineren is met je studie en tentamens.

Werk om trots op te zijn

Je gaat aan de slag met het opzetten en borgen van kennis rondom regelbaar vermogen, zodat opschaling mogelijk wordt binnen de hele capaciteitsketen.

Je start met het verzamelen van kennis die nu nog verspreid is over documenten, systemen en vooral in de hoofden van experts. Deze kennis zet je om in een logisch en goed gestructureerd geheel dat makkelijk vindbaar en toepasbaar is voor huidige en nieuwe collega’s. In deze opdracht ontwikkel je diepgaande kennis van netcongestie en regelbaar vermogen, expertise waar veel vraag naar is en die je uitstekende doorgroeimogelijkheden bieden voor de toekomst.

Een dag als werkstudent Regelbaar Vermogen

• Opzetten en vullen van een gestructureerde kennisdatabase rondom regelbaar vermogen
• Ontwikkelen van templates, werkwijzen, ondersteunende documentatie en trainingsmateriaal voor zelfstudie en masterclasses
• Vastleggen van do’s en dont’s om een first time right aanpak te ondersteunen en bijdragen aan kennis over onderwerpen zoals netcongestiemaatregelen, vergunningen, grondverwerving, aansluitingen, aanbestedingen, batterijen en generatoren, wet en regelgeving, energiemarkt en bedrijfsvoering
• Vertalen van complexe technische en organisatorische onderwerpen naar heldere en toegankelijke informatie
• Samenwerken met inhoudelijke experts uit onder andere Asset Management, Markt, Klant, System Operations, Juridische Zaken, Inkoop en externe partijen zoals GOPACS, TenneT en marktpartijen

Vol energie vooruit met Team Regelbaar Vermogen

Je sluit aan bij het kernteam Regelbaar Vermogen binnen System Operations. Dit team is in opbouw en bestaat uit een manager Regelbaar Vermogen, projectmanagers en een PMO’er. Samen bouw je aan een nieuw portfolio van regelbaar vermogen binnen het verzorgingsgebied van Stedin. Je werkt nauw samen met klanten, leveranciers, collega’s van Stedin en TenneT aan fysieke realisatie, processen, IT, contractbeheer en optimalisatie. De mix van jonge collega’s en ervaren experts zorgt voor kennisdeling en samenwerking.

Met deze kwaliteiten groei jij verder

Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om complexe vraagstukken te doorgronden en te structureren.

• Je hebt affiniteit met technische onderwerpen en interesse in de energietransitie en je bent geïnteresseerd in organisatorische en bedrijfskundige vraagstukken
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd, je hebt didactische vaardigheden of interesse in het overbrengen van kennis
• Je beheert minimaal de Nederlandse taal op C2 niveau en minimaal B2 niveau Engels en bent in staat om duidelijke, goed leesbare teksten en trainingsmaterialen te ontwikkelen