Continuous Improvement Manager

Je stapt op het juiste moment in bij een internationaal maakbedrijf. In de operaties is continue verbeteren al stevig verankerd. De infrastructuur staat, de data is beschikbaar en het commitment reikt tot aan de board. Nu begint het echte werk om die verbetercultuur breder in de organisatie te verankeren om efficiënt en toekomstbestendig te blijven. Als Continuous Improvement Manager bij Holland Colours ben jij degene die dat waarmaakt. Je stroomlijnt wat er al is, bouwt wat er ontbreekt en werkt toe naar een organisatie die zichzelf blijft verbeteren.

Continuous Improvement Manager

Wat ga je doen?

Als Continuous Improvement Manager bij Holland Colours maak jij bespreekbaar wat werk oplevert en wat het kost, en zorgt dat die gesprekken leiden tot concrete actie. Je identificeert strategische verbeterprojecten, bouwt draagvlak en brengt de organisatie in beweging.

De drie processen waar jij op stuurt zijn concreet en tastbaar. Lead-to-Cash beslaat alles van het eerste klantcontact tot de ontvangen betaling. Source-to-Ship omvat de volledige inkoopketen, van grondstof tot verzending. Idea-to-Product bepaalt hoe snel nieuwe innovaties van concept naar productie komen. Elk proces heeft een eigen eigenaar, eigen data en eigen verbetermogelijkheden. Dit is jouw werkterrein:

• Je maakt kansen zichtbaar en initieert gerichte verbeterprojecten.
• Je brengt de juiste mensen samen, creëert momentum en zorgt voor meetbare doelstellingen.
• Je brengt structuur en standaardisatie aan in bestaande processen en programma’s.
• Je faciliteert en begeleidt projectteams.
• Je bouwt aan de verbetercapaciteit van de organisatie door mensen op te leiden in methodieken en werkwijzen.
• Je fungeert als intern kennispunt voor technologie gedreven verbeteringen.

Het team

Als Continuous Improvement Manager bij Holland Colours opereer je in een matrixomgeving en rapporteer je direct aan de CTO. Je belangrijkste partners zijn de vier business process owners, die elk de verantwoordelijkheid dragen voor één end-to-end kernproces: Lead-to-Cash, Idea-to-Product, Source-to-Ship en de ondersteunende processen. Samen met hen identificeer je waar verbetering mogelijk is, en zorg je dat initiatieven ook daadwerkelijk landen in de organisatie.

Daarnaast geef je leiding aan de Business Process Analyst, die jou ondersteunt in prestatie-analyses en KPI-dashboards. Verder schakel je met de regionale operations managers, IT en senior management van de verschillende divisies. Ons kantoor bevindt zich in Apeldoorn, met de flexibiliteit om twee dagen per week thuis te werken.

Jouw talent

Als Continuous Improvement Manager bij Holland Colours maak je kansen zichtbaar en zet je deze om van idee tot uitvoer. Je begrijpt dat een organisatie pas verandert als mensen anders gaan werken, niet als er een mooi rapport klaarligt. Je stuurt op de realisatie van resultaat. Daarvoor combineer je inhoudelijke scherpte met de sensitiviteit om te voelen wanneer je doorpakt en wanneer je ruimte geeft. Wat jou geschikt maakt voor deze rol:

• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in programmamanagement of changemanagement.
• Je brengt een solide basis mee in verbetermethodieken.
• Je weet hoe je zonder formeel gezag toch richting geeft en mensen meekrijgt.
• Je bent vasthoudend en eigenwijs genoeg om door te zetten, ook als weerstand je pad kruist.
• Je voelt je thuis in een internationale productieomgeving.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en tools.
• Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands.

Ons aanbod

Als Continuous Improvement Manager bij Holland Colours bouw je aan blijvende verandering in een organisatie die jou het vertrouwen geeft om dat op jouw manier te doen. Je opereert op N-2 niveau van de Board, met directe zichtbaarheid van jouw impact op de bedrijfsresultaten. Daartegenover staan mooie voorwaarden:

• Je krijgt een goed salaris, passend bij jouw ervaring.
• Je deelt mee in de winst die kan oplopen tot 1,5-maandsalaris per jaar.
• Ook krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van maximaal €1.349.
• Je hebt 24 vakantiedagen + 6 ATV dagen.
• Je krijgt een goede pensioenregeling, korting op een collectieve zorgverzekering en een duurzaam inzetbaarheidsbudget.
• Opleidingsbudget voor cursussen, events en seminars.
• Je begint met een tijdelijk contract van 1 jaar, met zicht op een vaste aanstelling.

Celebrating Excellence: A World-Class Workplace

We hebben de prestigieuze "World Class Workplace"-award gewonnen. Dit toont onze toewijding aan het creëren van een ondersteunende, inclusieve en dynamische werkomgeving.

Deze onderscheiding is toegekend door Effectory, een onafhankelijke organisatie gespecialiseerd in medewerkersonderzoek. Het benadrukt het succes van onze inspanningen om een werkplek te creëren waar innovatie floreert en elke teamlid zich gewaardeerd en empowered voelt.