Projectleider Laagspanning (LS)

De plussen van deze baan

• Flexibele werktijden en werkplek (hybride: ongeveer 50% thuis en 50% op kantoor of op locatie).
• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij wij 70% van je premie betalen.
• 24% persoonlijk budget naast je salaris (inclusief 8% vakantiegeld).

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

Trudy Onland, CEO

Jouw energie in de plus

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Als Projectleider sta je aan het roer om dit in goede banen te leiden. Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Technisch inhoudelijk werk.
• Uitdagende projecten.
• Afwisseling in je werkzaamheden.

Werk om trots op te zijn

Vanuit Stedin is de afdeling Zakelijk Project verantwoordelijk voor het toekomstbestendig maken van ons laagspanningsnet. Dit pakken we binnen de Laagspanningsketen op met het programma “Buurtaanpak”. Dit betekent dat er een integraal programma voor wijken komt om spanningsklachten in de toekomst te kunnen voorkomen.

Een dag als Projectleider:

• Je start je dag met overleg met projectleiders om aankomende Buurtaanpak-projecten te bespreken en de projectscope voor de komende jaren vast te stellen.
• Jij zorgt dat bouwteams zich op de realisatie kunnen richten door vooraf de juiste kaders te stellen en voorbereidingen te treffen.
• Tijdens de weekstart stem je met Omgevingsmanagement, Gebiedsverantwoordelijke en Grondzaken af over voortgang, locaties en mogelijke planningswijzigingen.
• Je beoordeelt de impact van wijzigingen, komt met passende oplossingen en informeert proactief alle betrokkenen om raakvlakken tussen projecten te managen.
• Aan het eind van de dag handel je mails af, stem je mutaties met Asset Management af en bewaak je continu je projectportfolio, voor nu én voor de komende vijf jaar.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24%. Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling (ook privé te gebruiken) of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen.

Vol energie vooruit met team Zakelijk Project Laagspanning

Vanaf dag één maak je deel uit van de keten Laagspanning binnen de afdeling Zakelijk Project. Met zo’n 15 projectleiders en projectcoördinatoren werk je in een open, hecht team met zowel jonge talenten als ervaren collega’s. Je leert veel van elkaar en vindt samen de beste oplossingen. Zie je het even niet? Er is altijd iemand met een frisse blik. We werken hybride: ongeveer half op kantoor in Utrecht en half thuis of op locatie. Wij zorgen voor een goede thuiswerkplek.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig en gedreven is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende aanpakken in technologie, krijg je energie van creatieve oplossingen en durf je door te vragen. Je bent een spin in het web, verbindt en bent resultaatgericht. Als Laagspanningsketen gaan we de komende jaren opschalen. Om dit duurzaam te doen heb jij oog voor detail én zie je het grotere plaatje.

Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider en de ambitie om op deze plek een volgende stap te maken naar senior projectleider.
• Kennis van ondergrondse netten (kabels en leidingen) en de aanleg hiervan.
• Gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (Stedin Projectmanagement, IPMA of gelijkwaardig).
• Organiserend talent: je weet een complex stakeholderveld succesvol bij elkaar te brengen en zo jouw portfolio voor de komende 5 jaar te borgen.