Portfoliomanager LS Buurtaanpak

Als Portfoliomanager Laagspanning (LS) buurtaanpak houd jij je bezig met het beheersen van het portfolio aan projecten waarmee middels de buurtaanpak de capaciteit in de laagspanningsnetten wordt uitgebreid. Jij maakt het net beter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Portfoliomanager

Met de LS buurtaanpak verzwaart Liander de komende 20 jaar alle laagspanningsnetten in haar verzorgingsgebied om de toekomstige vraag naar elektriciteit aan te kunnen. Dit vraagt om een enorme opschaling in het volume van het werk dat we realiseren. We werken aan deze opgave met nieuwe teams, opgestart in 2024, en een gedreven managementteam bestaande uit de manager LS Buurtaanpak, programmamanagers voor de regio’s, portfoliomanager, businesscontroller en senior businessconsultant.

De Portfoliomanager is verantwoordelijk voor het beheersen van het portfolio aan projecten waarmee middels de buurtaanpak de capaciteit in de laagspanningsnetten wordt uitgebreid. Hierbij richt de portfoliomanager zich op het voorbereidingsproces, tot aan het afsluiten van de aannemingsovereenkomst.

De Portfoliomanager bereidt met het team buurten voor, inventariseert risico’s en afhankelijkheden en beoordeelt plannen en offertes van aannemers op veiligheid, kwaliteit, inhoud en risico’s. Daarnaast speelt deze rol een sleutelrol in toekomstige aanbestedingen van LS.

Als verantwoordelijke voor de planning van het portfolio stuurt de portfoliomanager de leidinggevenden van de ketenteams, binnen en buiten de eigen afdeling, aan op tijdig opleveren van deelproducten, met als doel dat de uitvoerende aannemers altijd aan het werk blijven.

De Portfoliomanager rapporteert aan de Manager LS Buurtaanpak – Grote Werkpakketten en stuurt het ontwerpteam, contract support team, conditioneringsteam en de flowplanning afdeling aan.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Portfoliomanager werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Beoordelen van plannen en offertes van aannemers op kwaliteit, inhoud, risico’s en tijdbesteding om te komen tot een definitieve scope en aanneemsom.
• Onderhandelen met aannemers namens Alliander en bewaken van de scope en kwaliteit van deals.
• Realiseren van overeenkomsten voor realisatie van circa 100-150 buurten per jaar, met een gemiddelde investering van €3,5 miljoen per buurt, 1.000–1.500 nieuwe transformatorhuisjes per jaar en 1.000–1.500 km sleuf per jaar.
• Aansturen van het ontwerpteam, dat zorgt voor een goede voorbereiding van buurten op het gebied van engineering en een schetsontwerp civiel, inclusief risico-inventarisatie, mitigatie en een hoogovercalculatie van de kosten van de buurtaanpassingen.
• Verantwoordelijk zijn voor de flowplanning afdeling, die ervoor zorgt dat de bouwstromen gevuld zijn en Liander voorspelbaar is in haar planning, zowel intern als extern.
• Aansturen van het conditioneringsteam, dat vooraf de sanering van gas, verleggingen en andere werkzaamheden coördineert om in één gang een buurt te kunnen aanpassen.
• Zorgen voor een transparant en zorgvuldig aanbestedingsproces met marktconformiteit en optimale prijs-kwaliteitverhouding.
• Aansturen van het contract support team, dat ervoor zorgt dat bouwteamovereenkomsten en nadere aanneemovereenkomsten worden vastgelegd en getekend.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van efficiënte werkprocessen en organisatie.
• Borgen van kennis en ervaring uit diverse buurtprojecten.
• Stakeholdermanagement, met name intern met de ketenpartners, en resultaatverantwoordelijkheid voor het behalen van projectdoelen en optimale benutting van investeringen.
• Politiek sensitief opereren in een omgeving met diverse belangen en stakeholders.
• Beheren van langdurige contracten met aannemers (looptijd 6-12 jaar) en voorbereiden van nieuwe aanbestedingen.
• Vastleggen en borgen van contractafspraken in samenwerking met contractmanagers en inkoop/Strategic Resource Management.
• Evalueren van aanbestedingen en continu verbeteren van het proces.
• Signaleren van kansen voor toekomstige aanbestedingen en proactief voorbereiden van nieuwe trajecten.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Samen maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

De functie is uniek binnen Alliander en kent geen directe vergelijkbare posities. Je bent de cruciale spil in het creëren van flow in het werkpakket van de Buurtaanpak LS en levert een groot aandeel in civiele werkzaamheden in de uitbestede contracten. Daarnaast speel je een cruciale rol in het realiseren van marktconforme meterprijzen en het optimaliseren van tijdbesteding. Het gaat hier om langdurige contracten met aannemers (6-12 jaar).

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Zeker als je dit aanvult met:

• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een projectorganisatie.
• Minimaal 10 jaar werkervaring, bij voorkeur in een roll-out projectomgeving voor het bouwen met aannemers.
• Ervaring in een technische omgeving, met kennis van civiele techniek (must) en elektrotechniek (pre).
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, op alle niveaus.
• Analytisch en conceptueel denkvermogen en het vermogen om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau.
• Senioriteit en vakvolwassenheid in het optreden als spin in het web naar diverse stakeholders.
• Ervaring met operationeel-, proces- en verandermanagement.
• Een stevige persoonlijkheid die tegen de stroom in durft te gaan.
• Een teamspeler die in een dynamische groeiende omgeving het team veilig tot resultaten brengt.
• Politieke sensitiviteit en het vermogen om belangen van verschillende partijen te herkennen en hierop te anticiperen.
• Commerciële drive en het vermogen om out-of-the-box met partners innovatieve deals te ontwikkelen, met een can-do-mentaliteit.