Senior Innovation Lead

Geplaatst op 7 april 2026

Senior Innovation Lead

De wereld verandert snel. Technologie, klantverwachtingen en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Bij PostNL wachten we daar niet op, we willen vooroplopen. Daarom zoeken we een Senior Innovation Lead die kansen ziet voordat ze vanzelfsprekend worden én ze waarmaakt. Iemand met lef, ondernemerschap en een scherpe blik. Die denkt én doet. Die richting geeft, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Daarom kies je als Senior Innovation Lead voor PostNL

Zichtbaar werk
Concreet gerealiseerde innovaties, van gevalideerde concepten en pilots tot oplossingen die daadwerkelijk worden toegepast in de organisatie of bij klanten.

Uitdaging
De uitdaging is om in een complexe organisatie snelheid te maken met innovatie, van idee naar impact, terwijl je tegelijk draagvlak creëert en bestaande structuren durft te doorbreken.

Goede sfeer
Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Flexibiliteit
Je krijgt veel flexibiliteit om jou functie en werktijden zelf in te vullen. Je werkt hybride: thuis en in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historisch Stationsgebouw (naast Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid
Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen
Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen, te ontwikkelen en of opleidingstrajecten te volgen.

Dit is jouw rol

Als Senior Innovation Lead werk je vanuit de Innovatie Studio, het hart van vernieuwing binnen PostNL. Jij:

• Spot strategische trends en vertaalt deze naar concrete kansen voor PostNL;
• Initieert en leidt innovatietrajecten, vaak samen met teams uit de business;
• Werkt volgens lean startup-principes: testen, leren, bijsturen en doorpakken;
• Zorgt voor tempo en focus, zonder het draagvlak te verliezen;
• Helpt PostNL slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger te worden binnen én buiten de huidige business (beyond delivery).

Je bent geen adviseur aan de zijlijn, maar een aanjager van verandering. Je brengt ideeën in beweging en zorgt dat innovatie ook echt landt.

Dit ga je doen:

Je voelt je thuis in een complexe organisatie, maar denkt niet in vaste patronen. Jij:

• Durft bestaande aannames ter discussie te stellen;
• Schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk;
• Weet wanneer je moet experimenteren en wanneer je moet besluiten;
• Bouwt vertrouwen en creëert draagvlak, zonder je scherpte te verliezen;
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en pragmatisch. Geen dikke rapporten om het rapport, maar zichtbare vooruitgang.

Jouw collega's

Je werkt vanuit de Innovatie Studio nauw samen met collega’s uit de business, zoals operations, commercie en IT. Daarnaast schakel je met strategen, product owners en data-experts om ideeën verder te brengen. Ook werk je regelmatig samen met externe partners, startups en kennisinstellingen om nieuwe inzichten en oplossingen te ontwikkelen.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

• Een leuke functie in een dynamisch team, binnen een afdeling die altijd in beweging is.
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: Salaris tussen €5.200,- en €7559,- bruto per maand (schaal 12).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een solide pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• NS Business Card voor woon-werkverkeer.

Dit breng je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Nieuwsgierigheid en een sterke drive om te innoveren;
• Meerdere jaren ervaring in innovatie, strategie en/of business development;
• Ervaring met het leiden van vernieuwingsvraagstukken in een complexe omgeving;
• Affiniteit met technologie, trends en nieuwe businessmodellen;
• Een ondernemende mindset en de drive om impact te maken;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor senior management en beweegt je moeiteloos op strategisch niveau;
• Het vermogen om mensen mee te krijgen, inhoudelijk sterk en helder in communicatie.

Nog wat laatste post ...

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Een assessment op persoonlijkheid en drijfveren kan onderdeel uitmaken in deze procedure.