Beleidsmedewerker

Wil jij een belangrijke rol spelen in het verbeteren van onze verkeersveiligheid? En zoek je een organisatie die midden in de maatschappij staat? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In deze functie als beleidsmedewerker werk je veel samen met je collega's en zorg je voor heldere, juridische adviezen. Je draagt eigen verantwoordelijkheid en werkt in een hecht team waar samenwerken en leren centraal staan. Het leukste aan deze baan? Je bouwt snel een groot netwerk op, zowel binnen als buiten Parket CVOM, en krijgt te maken met diverse onderwerpen. Omdat de onderwerpen van het cluster Beleid veelzijdig zijn zal dit ook gelden voor jouw werkzaamheden. Maar hoe ziet een dag als beleidsmedewerker bij Parket CVOM er bijvoorbeeld uit?

Je houdt je voornamelijk bezig met het verbeteren van de kwaliteit van zaken die door politie en andere opsporingsinstanties bij Parket CVOM worden aangeleverd. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar je werkt hierin samen met veel verschillende collega’s en opsporingsinstanties.

Je begint je dag dan ook met een overleg met politie waarbij je gezamenlijk werkt aan een presentatie over de kwaliteit van processen-verbaal. Na het overleg bespreek je met een aantal collega’s de aanbevelingen van een wetsevaluatie die je eerder die week van het ministerie ontving en adviseer je opsporingsinstanties over de bevoegdheden van buitengewoon opsporingsambtenaren. Na de lunch heb je contact met een gemeente over de uitdagingen die zij ondervinden bij het handhaven van een Zero Emissiezone en in de namiddag spreek je nog met collega’s van het parket wat voor mogelijke verbeteringen zij zien bij het beoordelen van Mulderberoepen. Later op de dag buig je je nog even over de cijfers die je aangeleverd hebt gekregen en bekijk je de leidraad voor het handhaven van reisverboden in het openbaar vervoer, deze is wel aan een update toe.

Je ziet niet alleen de kansen, maar signaleert ook risico’s en verbeterpunten. Gedurende de dag zorg je ervoor dat je kennis actueel blijft en deel je deze met je team. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te leren en groeien in een inspirerende omgeving.

Wie ben jij?

• Je hebt een studie wo-rechten afgerond en beschikt in elk geval over een academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt bij voorkeur over minimaal 4 jaar relevante werkervaring en hebt enige affiniteit met verkeer.
• Je bent een stevige adviseur en hebt ervaring met en kennis over de relevante partners, zoals politie en het departement.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent goed in het doorgronden en ontleden van juridische vraagstukken.
• Ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de lokale verordeningen, de wegenverkeerswet of de wahv is daarbij een pré.

Verder beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden om zaken helder te kunnen verwoorden en je staande te houden in een soms sterk bestuurlijk en politiek krachtenveld. Weerstand en tegengestelde belangen zie je daarbij als een uitdaging. Daarnaast moet je in staat zijn een eigen oordeel te formuleren en dat te staven met argumenten. Ook neem je initiatief. Je komt met ideeën en voorstellen en deelt deze met je collega’s. Je bent positief kritisch en communicatief en sociaal vaardig. De regie over je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan neem je zelf in handen. We denken graag met je mee en hebben een ruim aanbod in mogelijkheden.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Over de afdeling

Het cluster Beleid van de afdeling Beleid & Strategie geeft adviezen over wet- en regelgeving op verkeersgebied, maakt afspraken met bijvoorbeeld de politie over de manier waarop die handhaaft in het verkeer, hoe vaak ze controleert en waarop én schrijft landelijk beleid. Ook adviseert het cluster over de plaatsing van flitspalen en trajectcontrolesystemen. Daarnaast is het cluster aanspreekpunt voor verschillende organisaties waaronder dus de politie en gemeenten, maar ook het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), de Dienst Wegverkeer (RDW) en de Nationale Spoorwegen (NS).

De afdeling Beleid en Strategie bestaat uit 30 enthousiaste, jonge en ambitieuze medewerkers en heeft verschillende taken: beleidsadvies- en ondersteuning op verkeersgebied, juridische werkzaamheden en informatievoorziening en persvoorlichting, externe en interne communicatie. Om deze taken goed uit te kunnen voeren wordt gewerkt in clusters. Als beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, de beleidsmedewerkers hebben ieder eigen taakaccenten op het gebied van onder meer weg, water en spoor. Taakaccenten kunnen veranderen en wisseling van taken of (tijdelijke) overname van elkaars taken kan voorkomen.

Parket CVOM is het parket binnen het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een screening van toepassing.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.