teamcoördinator - Frontdesk Forensische Opsporing

Team Forensische Opsporing Noord-Nederland zoekt een teamcoördinator voor de Frontdesk Forensische Opsporing. Jij zorgt ervoor dat het team met forensisch bewijs het verschil kan maken in het opsporen van strafbare feiten. Inspireer jij onze collega’s en kun jij onze processen optimaliseren? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator maak je deel uit van het managementteam en ben je vooralsnog verantwoordelijk voor de sturing van de forensische processen op de Frontdesk. Je geeft hierbij sturing aan operationeel leidinggevenden, specialisten, experts en uitvoerende collega’s. Onze werklocaties bevinden zich nu nog in Assen, Drachten en Groningen. Medio 2026 gaan wij vanuit één nieuwbouwlocatie in Drachten werken.

De Forensische Opsporing is volop in ontwikkeling. Als teamcoördinator draag je (landelijk) bij aan deze ontwikkelingen. Binnen het team ben je (mede)verantwoordelijk voor het vertalen en het implementeren van de strategische en tactische doelstellingen. Je draagt bij aan de beheersmatige en beleidsmatige kant van de bedrijfsvoering. Je werkt hierbij nauw samen met de andere teamcoördinators, de operationeel experts leiding en sturing, de forensisch adviseurs en de teamchef. Verder faciliteer en ondersteun je de medewerkers werkzaam binnen de frontdesk.

Dit betekent dat je:

• zorgt voor een optimale uitvoering en kwaliteit van het forensisch operationeel proces waarin de medewerkers optimaal tot hun recht komen;
• het beste in medewerkers naar boven weet te halen en hen faciliteert in hun professionele ontwikkeling;
• zorgt voor een optimale samenwerking met basisteams, districtsrecherches, OM en met de tactische, thematische en specialistische opsporing van de DRR;
• de teamchef adviseert over de toepassing van werkwijzen, teamprocedures, instrumenten en methoden & technieken;
• de operationeel leidinggevenden coacht in hun rollen en in leiderschap;
• de strategische en tactische doelstellingen vertaalt naar de medewerkers binnen jouw team.

Het forensisch team staat voortdurend voor grote uitdagingen. De vraag naar forensisch onderzoek is groot. Je bent verantwoordelijk voor de afweging van de inzet van personeel in verhouding tot de beschikbare capaciteit. Ook stuur je op de planning. Jij zorgt ervoor dat processen en veranderingen op de juiste wijze in het team worden geborgd. Je bevordert de deskundigheid van het team in het doorlopend ontwikkelen en onderhouden van kennis en competenties.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden ingezet op onregelmatige tijden binnen de forensische opsporing en/of de sturing en opschaling (indien je hiertoe bevoegd bent).

Waar ga je werken?

De Forensische Opsporing is één van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces en maakt deel uit van de Afdeling Specialistische Opsporing. Dagelijks leveren honderden collega's in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Team Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Nederland bestaat uit zo’n 120 bevlogen collega’s die veelal beschikken over een flinke dosis kennis en ervaring. Het team is opgedeeld in een frontdesk, 1e lijn en 2e lijn.

De frontdesk bestaat uit meerdere onderdelen die ieder hun eigen taak en rol hebben:

• Intake: hier worden meldingen, aanvragen en verzoeken voor onderzoeken behandeld. Planning en prioriteren van de inzetten wordt hier uitgevoerd.
• Itembeheer: hier worden onderzoeksitems ontvangen, beheerd, afgegeven of verzonden naar de 2e lijn of externe onderzoekslaboratoria.
• Forensic intelligence: forensische informatie uit onderzoeken wordt veredeld naar forensic intelligence.
• Bedrijfsbureau: diverse administratieve ondersteunende werkzaamheden, zoals het verwerken van uitslagen, monitoren van administratieve processen en het proces van afhandeling van onderzoeken.

De 1e lijn betreft het onderzoek op plaats-delict of plaats incident /ongeval.

De 2e lijn voert vervolgonderzoek uit aan sporen en sporendragers door andere experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes.

Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met de andere teams binnen de Afdeling Specialistische Opsporing, andere eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie (OM) en het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). Zo heb je te maken met collega-specialisten uit je eigen team (forensisch medewerkers en specialisten) en bijvoorbeeld (tactisch) rechercheurs uit opsporingsteams.

Wie ben jij?

Jij geeft graag sturing aan specialisten en beschikt over verschillende stijlen om dit te doen. Hiervoor sta je stevig in je schoenen en beschik je over veel ambitie en overtuigingskracht. Je werkt planmatig en coördineert projecten. Daarbij kijk je vooruit, signaleert wat nodig is binnen jouw team en vertaalt dit naar projectvoorstellen en projectplannen. Analytisch ben je sterk, je benut kansen en neemt initiatief. Je werkt graag samen met de collega’s in de uitvoering, maakt gemakkelijk verbinding en bent een uitstekende coach. Je werkt actief aan kennis- en vakontwikkeling en stimuleert ook je collega’s hierin.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• ruime werkervaring met organisatorische coördinatie en het sturen van operationele processen;
• bij voorkeur kennis van forensisch onderzoek en de processen van de forensische opsporing.

Wat wij bieden

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door uitbetaling, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• een netto deel van € 515,91 per jaar, bijvoorbeeld te gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.